инструментов, сырья и материалов;

применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской

Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды,

специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и

обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам,

занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на

работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с

загрязнением;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и

оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по

охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны

труда, безопасных методов и приемов выполнения работ;

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и

инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны

труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также

за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной

защиты;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей

сертификацией работ по охране труда в организации;

в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, законами и иными нормативными

правовыми актами, организовывать проведение за счет собственных средств

обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в

течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований)

работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их

просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места

работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных

медицинских осмотров (обследований);

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения

обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае

медицинских противопоказаний;

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о

существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и

средствах индивидуальной защиты;

предоставление органам государственного управления охраной труда, органам

государственного надзора и контроля, органам профсоюзного контроля за

соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов,

необходимых для осуществления ими своих полномочий;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и

здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию

пострадавшим первой помощи;

расследование и учет в установленном настоящим Кодексом и иными нормативными

правовыми актами порядке несчастных случаев на производстве и

профессиональных заболеваний;

санитарно - бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работников в

соответствии с требованиями охраны труда;

беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления

охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением

трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих

нормы трудового права, органов Фонда социального страхования Российской

Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях

проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования

несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и

контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных

правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение

представлений органов общественного контроля в установленные настоящим

Кодексом, иными федеральными законами сроки;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на

производстве и профессиональных заболеваний;

ознакомление работников с требованиями охраны труда;

разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного

уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников;

наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны

труда в соответствии со спецификой деятельности организации.

56. Организация охраны труда.

Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством

Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом

исполнительной власти по труду и другими федеральными органами исполнительной

власти.

Распределение полномочий в области охраны труда между федеральными органами

исполнительной власти осуществляется Правительством Российской Федерации.

Федеральные органы исполнительной власти, которым предоставлено право

осуществлять отдельные функции нормативного правового регулирования,

специальные разрешительные, надзорные и контрольные функции в области охраны

труда, обязаны согласовывать принимаемые ими решения в области охраны труда,

а также координировать свою деятельность с федеральным органом исполнительной

власти по труду.

Государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской

Федерации осуществляется федеральными органами исполнительной власти и

органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области

охраны труда в пределах их полномочий.

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления

контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей

производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается

служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда,

имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

В организации с численностью 100 работников и менее решение о создании службы

охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается

работодателем с учетом специфики деятельности данной организации.

При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране

труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями,

оказывающими услуги в области охраны труда.

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы

охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального

органа исполнительной власти по труду.

В организациях по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников

либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране

труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей,

профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками

представительного органа. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране

труда утверждается федеральным органом исполнительной власти по труду.

Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия

работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда,

предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний,

а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих

местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор

предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

57. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные

случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами, в том

числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев

на производстве и профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых

обязанностей и работы по заданию организации или работодателя - физического

лица.

К указанным лицам относятся:

работники, выполняющие работу по трудовому договору;

студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального

образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального

профессионального образования и образовательных учреждений основного общего

образования, проходящие производственную практику в организациях;

лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией

организации;

другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или

индивидуального предпринимателя.

Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: травма,

в том числе нанесенная другим лицом; острое отравление; тепловой удар; ожог;

обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением;

укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными;

повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий,

сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций,

- повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу,

временную или стойкую утрату им трудоспособности либо смерть работника, если

они произошли:

в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе

во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого

для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после

окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и

нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном

работодателем (его представителем), либо на личном транспорте в случае

использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению

работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового

договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время

междусменного отдыха (водитель - сменщик на транспортном средстве, проводник

или механик рефрижераторной секции в поезде и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при

нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;

при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации

последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного

и техногенного характера;

при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но

совершаемых в интересах работодателя (его представителя) или направленных на

предотвращение аварии или несчастного случая.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он

произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от

несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

58. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового зак-ва.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и

иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех

организациях на территории Российской Федерации осуществляют органы

федеральной инспекции труда.

Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в

отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности наряду с органами

федеральной инспекции труда осуществляют специально уполномоченные органы -

федеральные надзоры.

Внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового

законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы

трудового права, в подведомственных организациях осуществляют федеральные

органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов

Российской Федерации и органы местного самоуправления.

Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового

законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы

трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и

подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система государственных

органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового

законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы

трудового права, на территории Российской Федерации.

Положение о федеральной инспекции труда утверждается Правительством

Российской Федерации.

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет главный

государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на

должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

Руководители государственных инспекций труда - главные государственные

инспекторы труда назначаются на должность и освобождаются от должности

главным государственным инспектором труда Российской Федерации.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13