Основы анатомии и физиологии человека. Геронтология и гериатрия. Основы первой медицинской помощи пожилым людям.

    Этика социального работника и другие темы.

В соответствии с Приказом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации № 265 от 7. 12. 92 года“О проведении аттестации работников учреждений, организаций и предприятий системы социальной защиты населения Российской Федерации, находящихся на бюджетном финансировании”и в целях совершенствования деятельности Центра , улучшения подбора и расстановки кадров, стимулирования роста их квалификации и повышения ответственности за результаты работы, развитие инициативы и творческой активности регулярно проводится аттестация. При аттестации оцениваются профессиональные, деловые и нравственные качества работников, способность работать с пожилыми и престарелыми гражданами и делаются выводы об их соответствии занимаемой должности. По результатам аттестации отдельным сотрудникам потом повышаются разряды оплаты труда, включаются в резерв на должности заведующих отделениями, или им предлагают в течение года повысить деловую квалификацию, повысить профессиональный уровень с последующей переаттестацией.

В Центре на общественных началах создан методический кабинет, в котором собраны методические материалы по планированию работы, делопроизводству, папки по обмену передового опыта, подшивки газеты“Городские новости” и статьями о работе Центра. Социальные работники могут ознакомиться с законодательными актами, новыми изданиями по социальной работе, сценариями проведения культурно-массовой работы и т. д.

Одной из форм активации творческой деятельности и повышения квалификации служат конкурсы профессионального мастерства социальных работников. Положение о конкурсе разрабатывается группой заведующих отделениями во главе с директором Центра, утверждается начальником управления социальной защиты населения. Главной целью конкурса профессионального мастерства на лучшего работника Центра является повышение эффективности и качества оказания социальной поддержки пожилых граждан, более полное раскрытие содержания и роли социальной работы. Проведение конкурса способствует:

Развитию у социальных работников чувства значимости, необходимости и престижности их профессии.

    Раскрытию у работников творческого потенциала.

Созданию стимулов к совершенствованию профессионализма в работе. Выявлению наиболее квалифицированных работников.

Расширению диапазона профессионального общения, распространению передовых форм и методов работы.

Пропаганде деятельности нестационарных учреждений и служб социального обслуживания.

Формированию общественного мнения о системе социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на современном этапе.

Созданию резервов кадров из числа победителей конкурса на замещение вышестоящих должностей.

В конкурсе принимают участие социальные работники, которых выбирают в отделениях социальной помощи на дому заведующие и работники отделения. Победителями конкурса являются участники, занявшие по результатам соревнования первое место.

Для подготовки и проведения конкурса создается оргкомитет, который утверждается начальником управления социальной защиты. В состав оргкомитета включаются представители управления социальной защиты, администрации Центра. Победителям конкурса вручаются денежные премии, памятные подарки, а отдельным участникам, показавшим наилучшие результаты по отдельным видам программ– поощрительные призы. Как проводился один из конкурсов профессионального мастерства социальных работников автор попытается показать в этой работе.

    Конкурс состоял из шести туров:
    1 тур – “Приветствие”
    2 тур – “Теоретический”
    3 тур – “Психологический”
    4 тур – “Медицинский”

5 тур – “Год пожилых людей – каким вы его представляете в XXI веке? ” 6 тур – “Художественная самодеятельность”

    Первый и два последних тура – домашние задания.

Во время приветствия команды показали всеми доступными им художественными средствами знание жизни и нужд граждан пожилого возраста и инвалидов, проблемы в сфере нестационарного социального обслуживания и пути их решения. Конкурс сопровождался показом моделей одежды для социальных работников, показав при этом изобретательность, артистичность, большую фантазию.

Теория –основа практики. Работникам сферы социального обслуживания часто приходится давать консультации различным категориям населения по широкому спектру вопросов, в том числе связанных с предоставлением социальных услуг, наследования, опекой, попечительство и другие. Эти знания конкурсанты проявили во втором туре.

Знание особенности психологии пожилых людей, умение помочь им в трудные моменты, снять стресс необходимы для работников социальной сферы. “Психологический тур проводился в виде конкурса капитанов: они задавали друг другу вопросы, связанные с конфликтными ситуациями, которые встречаются в их работе. Причем учитывались как решение поставленной соперником проблемы, так и содержание вопроса.

В четвертом туре конкурсантам было предложено продемонстрировать умение ухаживать за больными и оказывать им доврачебную помощь.

С каждым годом система социального обслуживания развивается и совершенст вуется. Постоянно идет поиск новых, наиболее эффективных социальных технологий. В пятом туре командам была предоставлена возможность показать, как будет организовано социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов в третьем тысячелетии. Большинство проектов показывает, что конкурсанты относятся к подопечным с любовью, пониманием их проблем, желанием совершенствовать и укреплять систему социальной защиты. Однако крупных, интересных проектов было мало. Участники конкурса ограничились лишь показом сегодняшнего дня. В последнем туре участники конкурса показали умение сочинять частушки, инсценировки, и импровизировать в танце.

Команды получили поощрительные призы за оригинальное приветствие, эмблему, за красивую и удобную одежду для социальных работников, за гимн социальной работе. Специальные призы были вручены отдельным конкурсантам:

    Самому молодому участнику.
    Самому активному.

За мастерство в исполнении номеров художественной самодеятельности. Конкурсы чем полезны? Создают атмосферу доброжелательности, уважения к труду социальных работников.

В вопросах подбора кадров Центру практическую помощь оказывает служба занятости населения путем организации общественных работ. Эта форма содействия трудоустройству, пусть временному, но дающему возможность получать доходы, которые весомее, чем просто пособие по безработице, стало одной из активных. Организация в них граждан регламентируется Законом и Постановлением Правительства Российской Федерации N 875 от 14 июля 1997 года“Об утверждении Положения об организации общественных работ”, что это означает? Безработные имеют право участвовать во временных (от нескольких дней до нескольких месяцев) оплачиваемых общественных работах. Такие работы не требуют специальной подготовки. Оплата труда участвующих в этих работах граждан производится за фактически выполненный объем работ или отработанное время в соответствии с действующими на предприятии условиями оплаты труда или на договорной основе. В период участия в общественных работах за счет средств Фонда занятости гражданам из числа безработных устанавливается доплата в размере причитающегося им пособия по безработице. Так, согласно договора, между управлением социальной защиты населения Ленинского района и центром занятости района предоставляется возможность работать социальными работниками для 15 человек. Это позволяет администрации Центра присмотреться к работнику, обучить особенностям социальной работы и при возможности трудоустроить его на постоянную работу. С другой стороны люди, которые пришли из службы занятости, для себя могут решить свою дальнейшую судьбу–или обучиться навыкам новой профессии, или уйти. Автор дипломной работы согласен, что общественные работы экономичны, выгодны для обеих сторон. Вот некоторые показатели: в 1997 году на общественные работы пришли 18 человек, трудоустроены постоянно– 9 человек, в 1998 году из 16 человек остались в штате Центра 7 человек.

    3. 13 Средства массовой информации и старшее поколение

В обязанности заведующих служб и отделений входит такое направление работы, как пропаганда деятельности Центра, формирование общественного мнения о необходимости и важности социальной работы, проблемах в социальной сфере. Тесное взаимодействие в данном вопросе налажено с редакцией газеты“Городские новости”, которую бесплатно получают пенсионеры. К 10 –летнему юбилею социальной службы района была посвящена статья в N58 от 29. 07. 97 года, в которой рассказывается об истоках социальной работы, организации социальных служб и деятельности Центра в настоящее время. Заведующие отделений социальной помощи напечатали на страницах газеты материалы о культурно-массовой работе с пожилыми (“Посиделки у Екатерины”– N 31 от 27. 04. 99 года, “По первому зову” N 27 от 16. 04. 99 года о проведении православных праздников с подопечными). Социальные работники рассказывают об обслуживаемых (“Здоровья Вам, Анатолий Павлович”N 15 от 15. 07. 97 года), а подопечные через газету выражают благодарность социальным работникам (“На доброте мир держится”, N 24 от 06. 04. 98 года, “Спасибо за минуты радости”, N 19 от 13. 03. 98 года, “Вахта милосердия” N 56 от 22. 07. 97 года). Корреспондент газеты в материале “Зимняя вишня”, “Хозяюшка” и “Надежда”( N 96 от 25. 12. 98 года) анализирует формы работы по организации досуга с пожилыми людьми в Центре как положительный опыт.

В “Сегодняшней газете”от 30. 03. 96 года был помещен подробный материал о проблемах социальной защиты, в том числе и Центра социального обслуживания. Об одиночестве пожилых людей, как социальные работники помогают справиться с этим в газете“Красноярский рабочий”от 15. 03. 97 года ведет диалог социальный работник специализированного отделения социальной помощи на дому. На страницах этой же газеты был помещен материал об оказании бытовых услуг в Центре ( N 28-29 от 14. 02. 98 года). Несколько сюжетов о формах работы Центра прошли на телевидении, краевом радио.

    3. 14 Взаимосвязь Центра с общественными организациями

В соответствии с Федеральным Законом Российской Федерации от 07. 07. 95 года “О благотворительной деятельности и благотворительных организациях” и от 14. 04. 95 года “Об общественных объединениях”Центр тесным образом сотрудничает с общественными объединениями и благотворительными организациями, которые действуют на территории Ленинского района:

    Совет ветеранов района.

30 первичных ветеранских организаций, предприятий, учреждений района, райвоенкомата, отдела внутренних дел (около 20 тысяч человек). Всероссийское общество инвалидов (1350 чел. )

Территориальное первичная организация Всероссийского общества слепых (540 чел. ) Совет общества инвалидов Великой Отечественной войны (657 чел. ) Общество “Блокадник” (68 чел. )

Общество “Бывшие несовершеннолетние узники фашистских концлагерей (51 чел. ) Центр получает информацию о ветеранах и инвалидах, нуждающихся в социальной поддержке, в оказании адресной помощи. Работники срочной службы обследуют материально-бытовые условия пожилых людей, выясняют в каких социально-бытовых, медицинских, юридических услугах нуждаются и по распоряжению директора Центра принимаются или в отделения социальной помощи на дому, или получают разовую помощь через срочную службу в виде продуктов, одежды, обуви, предметов личной гигиены и т. д. Другой формой оказания материальной помощи пожилым гражданам стала“обратная связь”. Администрация Центра обращается к председателям Советов ветеранских организаций промышленных предприятий, организаций с просьбой о содействии в выделении денежной, продуктовой помощи, организации ремонта квартиры, выделении путевок на курортно-санаторное лечение руководителями предприятий и организаций, где раньше работали обслуживаемые пенсионеры.

Традицией стало проведение совместных массовых мероприятий с пенсионерами, посвященных Дню пожилого человека, Дню инвалида, празднованию 9 Мая, 8 Марта, религиозных праздников. Это тематические вечера, торжественные собрания, конкурсы, выставки и фестивали народного творчества. Так, например, в рамках празднования 55-летия Ленинского района был проведен смотр-конкурс на лучшего умельца района“Золотые пальчики”. Основная цель–выявить народных умельцев среди пенсионеров, пропаганда самодеятельного народного прикладного творчества.

На конкурс были представлены работы: вышивка, шитье, вязание, художественная ковка, резьба, чеканка, гончарные изделия, картины, макроме и другие. Выставка работ была организована в ДК имени 1 Мая. Конкурс привлек внимание пенсионеров района, поэтому посетителей было около 600 человек. Если пенсионер–участник конкурса не мог лично представить свою работу, то это делали социальные работники. Победителям конкурса были вручены памятные подарки, а участникам– поощрительные призы.

Специалисты Центра регулярно присутствуют на собраниях ветеранов района, информируют их о работе, проблемах, возможностях социальных служб, а представители ветеранских организаций участвуют в проведении планерных совещаний, семинаров, конференций работников Центра.

Большая работа проводится по подготовке к изданию книги “Никто не забыт”, и социальные работники совместно с ветеранскими организациями, школами, военкоматом, работниками жилищно-коммунальных служб по месту жительства выявляют участников и инвалидов Великой Отечественной войны, пополняют банк данных об обслуживаемых.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8