|
лицу с одновременной передачей прав и обязанностей предприни-
мателя. Лицо, получившее по договору /контракту/ права предп-
ринимателя, в соответствии с законом РФ несет ответствен-
ность перед собственником имущества Предприятия за невыполне-
ние обязательств, предусмотренных договором /контрактом/.
3.5. Участие предпринимателя в распределении прибыли.
Прибыль Предприятия после уплаты налогов, других обяза-
тельных платежей, дивидентов поступает в распоряжение предпри-
нимателя и используется им самостоятельно, если иное не пре-
дусмотрено собственником имущества Предприятия.
3.6. Предприниматель, работающий по договору /контракту/,
может получать вознаграждение как в форме заработной платы,
так и в форме доли прибыли Предприятия. Формы, порядок и усло-
вия оплаты труда предпринимателя определяются договором /конт-
рактом/, заключенным с собственником имущества Предприятия.
Личные доходы предпринимателя подлежат налогообложению в
порядке, установленном законодательством РФ о налогообложе-
нии граждан.
4. ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
4.1. Предмет деятельности в установленном порядке:
4.1.1. Консультационно-маркетинговые услуги.
4.1.2. Инвестиционно-финансовая, инновационная и торго-
во-сбытовая деятельность (включая такие виды как операции с
недвижимостью, выполнение и финансирование проектно-технологи-
ческих и строительных работ, брокерская и посредническая дея-
тельность, лизинг, траст-операции).
4.1.3. Предоставление широкого комплекса услуг, связанных
с вышеуказанными видами деятельности (рекламно - информацион-
ных, агентско-сервисных.
4.1.4.Организация вспомогательных производств для обеспе-
чения материалами и оборудованием деятельности, перечисленной
в п.п.4.1.1.-4.1.3.
4.1.5. Создание конкурентноспособной продукции путем реа-
лизации научно-технических разработок и последующее внедрение
ее в народное хозяйство.
4.1.6. Оказание помощи различным организациям среднего,
высшего, народного образования и дошкольного воспитания в со-
вершенствовании учебного и воспитательного процессов c исполь-
зованием достижений в области средств вычислительной техники и
новой информационной технологии.
4.1.7. Оказание помощи заинтересованным государственным,
общественным и прочим организациям и предприятиям, кооперати-
вам и отдельным гражданам в закупке, обслуживании и эксплуата-
ции средств вычислительной техники. Оказание услуг по разра-
ботке, внедрению, обучению и обслуживанию программно-техни-
ческих комплексов и систем на базе различных типов вычисли-
тельной техники.
4.1.8. Проведение самостоятельных программно-конструк-
торских, научных, научно - исследовательских работ, проектно -
конструкторских и экономических разработок.
4.1.9. Организация и обеспечение рекламной, информацион-
ной и издательской деятельности, организация выставок, семина-
ров, конкурсов и конференций как внутри страны, так и за рубе-
жом в установленном порядке.
4.1.10. Лекционно - преподавательская, консультативная
деятельность.
4.1.11. Консультации и разработка учредительных докумен-
тов по созданию совместных предприятий и производств, акцио-
нерных и смешанных обществ, торговых домов и ассоциаций в РФ
и за рубежом.
4.1.12. Проработка вопросов внешнеэкономического и науч-
но-технического сотрудничества, производственной кооперации и
других форм внешнеэкономических связей.
4.1.13. Разработка концепции управления совместными
предприятиями и другими организациями, их организационных
структур и процедур принятия решения.
4.1.14. Консультации по финансовым и валютным вопросам и
специальным формам внешнеэкономических связей ( лицензии,
ноу-хау, инжинииринг).
4.1.15. Подготовка расчетов и контрактных цен на объекты
внешнеторговой купли-продажи, обмена, аренды, консигнации, ко-
операции и прямых связей.
4.1.16. Консультации по правовым вопросам хозяйственной и
внешнеэкономической деятельности.
4.1.17. Проведение анализа и подготовка обзоров рынков
товаров и услуг, подготовка рекомендаций по повышению конку-
рентноспособности выпускаемой продукции.
4.1.18. Организация внешнеэкономической деятельности с
соблюдение установленного порядка. Предприятие может осущест-
влять один или более видов деятельности из перечисленных в п.4
в соответствии с приоритетами и планами развития, определяемым
учредителем предприятия.
4.2. Предприятие самостоятельно планирует свою деятель-
ность и определяет перспективы развития, исходя из спроса на
производимую продукцию, работы, услуги и необходимости обеспе-
чения производственного и социального развития Предприятия,
повышения личных доходов его работников.
4.3. Фонды Предприятия.
Предприятие имеет уставной фонд в размере пяти тыс. руб-
лей. Предприятие формирует страховой фонд, фонд развития, оп-
латы труда и другие фонды по своему усмотрению.
4.4. Финансовые и кредитные отношения.
Источником формирования финансовых ресурсов является при-
быль, амортизационные отчисления, средства, полученные от про-
дажи ценных бумаг, паевые и иные взносы членов трудового кол-
лектива Предприятия, а также кредиты и другие поступления не
противоречащие закону.
4.5. Предприятие несет полную ответственность за соблюде-
ние кредитных договоров и расчетной дисциплины.
4.6. Трудовые отношения.
Отношения работников и Предприятия, возникшие на основе
трудового договора, регулируются законодательством РФ о
труде, формы, системы и размер оплаты труда работников Предп-
риятия, а также другие виды их доходов устанавливаются Предп-
риятием самостоятельно. Предприятие обеспечивает гарантирован-
ный законом минимальный размер оплаты труда и меры социальной
защиты работников, независимо от вида собственности.
4.6. Социальная деятельность.
Социальное развитие, улучшение условий труда, обязатель-
ное социальное и медицинское страхование и социальное обеспе-
чение работников Предприятия и членов их семей регулируется
законодательством РФ.
Предприятие обязано обеспечить своим работникам безо-
пасные условия труда и несет ответственность в установленном
законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и
трудоспособности.
4.7. Предприятие может самостоятельно устанавливать для
своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий
день, иные льготы, а также поощрять работников организаций,
обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в состав Предп-
риятия.
4.8. Контроль за деятельностью Предприятия.
Предприятие ведет бухгалтерскую и статистическую отчет-
ность в порядке, установленном законодательтвом РФ. Бухгал-
терская работа ведется бухгалтером, а в случае его отсутствия
руководителем Предприятия.
Ревизия осуществляется один раз в год ревизором Предприя-
тия, назначаемым его руководителем, а при его отсутствии,
Предприятие на договорных началах пользуется услугами специа-
лизированных организаций и предприятий.
4.9. Предприятие представляет государственным органам ин-
формацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосу-
дарственной системы сбора и обработки экономической информа-
ции.
4.10. Предприятие имеет право не представлять иформацию,
содержащую коммерческую тайну. Перечень сведений, составляющих
коммерческую тайну определяется руководителем Предприятия. Пе-
речень сведений, которые не могут составлять коммерческую тай-
ну, определяется Правительством РФ.
4.11. Налоговые, природоохранные, антимонопольные и дру-
гие государственные органы, на которые законодательством РФ
возложена проверка деятельности Предприятия, осуществляет ее
по мере возникновения необходимости и в пределах своей компе-
тенции.
4.12. За искажение государственной отчетности должностные
лица Предприятия несут установленную законом РФ материаль-
ную, административную и уголовную ответственность.
4.13. Ответственность Предприятия.
За нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых
обязательств, продажу товаров, пользование которыми может при-
чинить вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил
предпринимательской деятельности. Предприятие несет от-
ветственность в соответствии с законодательством РФ.
4.14. Предприятие обязано возместить ущерб, причиненный
нерациональным использованием земли и других природных
ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил бе-
зопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требо-
ваний по защите здоровья его работников, населения и потреби-
телей продукции.
5. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
5.1. Управление осуществляется в соответствии с законода-
тельством РФ и настоящим Уставом. Собственник имущества са-
мостоятельно определяет структуру органов управления и затраты
на их содержание.
5.2. Собственник имущества осуществляет свои права по уп-
равлению Предприятием непосредственно либо через уполномочен-
ные им органы. Собственник или уполномоченные им органы могут
полностью или частично делегировать эти права высшему органу
управления Предприятием, совет, правление и др.
5.3. Руководителями могут быть: директор, управляющий,
руководители коллективных органов управления /председатель Со-
вета, председатель Правления и др./.
5.4. Собственник имущества может непосредственно управ-
лять Предприятием или на основании договора /контракта/ пере-
дать свои права полностью или частично другому лицу.
5.5. Собственник имущества в необходимых случаях создает
коллегиальные формы управления: советы, правления и др., кото-
рые осуществляют управление Предприятием на основании договора
с собственником.
5.6. Найм /назначение/ руководителя Предприятия является
правом собственника имущества и реализуется им непосредствен-
но, а также через уполномоченные им органы, которым делегиро-
ваны права по управлению Предприятием /совет, правление и др./.
5.7. При найме /назначении, избрании/ руководителя Предп-
риятия с ним заключается договор /контракт/, в котором опреде-
ляются права, обязанности и ответственность руководителя перед
собственником имущества и трудовым коллективом, условия оплаты
его труда, срок контракта, условия освобождения от занимаемой
должности.
5.8. Руководитель без доверенности действует от имени
Предприятия, представляет его интересы, распоряжается имущест-
вом Предприятия, заключает договоры, в том числе трудовые, вы-
дает доверенности, открывает в банках расчетный и другие сче-
та, валютные счета в банках РФ и в иностранных банках, поль-
зуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, изда-
ет приказы и дает указания, обязательные для всех работников
Предприятия.
5.9. Руководитель может быть освобожден от занимаемой
должности до истечения срока договора /контракта/ по основани-
ям, предусмотренным договором и законодательством РФ.
5.10. Трудовой коллектив Предприятия.
Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане,
участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудово-
го договора.
5.11. Компетенция трудового коллектива.
Трудовой коллектив решает вопросы:
- о необходимости заключения с администрацией коллектив-
ного договора, рассматривает и утверждает его проект;
- рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового
коллектива в соответствии с настоящим Уставом;
- определяет перечень и порядок предоставления работникам
Предприятия социальных льгот из фондов трудового коллектива;
- определяет и регулирует формы и условия деятельности на
Предприятии политических партий, религиозных и других общест-
венных организаций.
5.12. Взаимоотношения трудового коллектива и предпринима-
телем, охрана труда, социальное развитие, участие работников в
прибыли Предприятия регулируется законодательством РФ,
настоящим Уставом и коллективным договором. Споры, возникающие
при заключении и исполнении трудового договора, разрешаются в
порядке, установленном законодательством РФ.
6. ОБЩИЕ 3 УСЛОВИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРЕДПРИЯТИЯ
6.1. Предприятие учреждается по решению собственника иму-
щества гр. ____________, который утверждает Устав предприятия,
вносит в него изменения и дополнения.
6.2. Прекращение деятельности Предприятия может быть осу-
ществлено в виде его ликвидации или реорганизации /слияние,
присоединение, разделение, выделение, преобразование в иную
организационно-правовую форму/.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13
|
