|
Основание:
изменение к трудовому договору (контракту) от “ ” _____________ 20
года № _____
Руководитель организации | | | | | | | должность | | подпись | | расшифровка подписи | | | | | | | С приказом (распоряжением) ознакомлен | | | | | подпись работника | “ ”_______________ 20 года | | | | | | | |
| Унифицированная форма № Т- 8 Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 06.04.01 № 26 | | Код | | | Форма по ОКУД | 0301006 | | | по ОКПО | | | наименование организации | Трудовой договор (контракт) | номер | | | | дата | | | | | | | | | | | | |
| Номер документа | Дата | | ПРИКАЗ | | | | | (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником | | | | | |
Уволить “ ” __________________ 20 года
| Табельный номер | | | фамилия, имя, отчество работника | | | | наименование структурного подразделения | | | | наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации | | | | |
Решение
профсоюзного органа
о согласии на увольнение
от “ ” _______________ 20 года № ________
Руководитель организации | | | | | | | | должность | | подпись | | расшифровка подписи | | | | | | | | С приказом (распоряжением) ознакомлен | | “ ” ______________ 20 года | | подпись работника | | | | | | | | | | |
Унифицированная форма № Т- 11 Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 06.04.01 № 26 |
| Код | Форма по ОКУД | 0301026 | | по ОКПО | | наименование организации | | |
| Номер документа | Дата | ПРИКАЗ | | |
(распоряжение)
о поощрении работника
| | Табельный номер | | | | | фамилия, имя, отчество работника | | | наименование профессии (должности) | | | наименование структурного подразделения | | | | | | мотив награждения | | | | | | | | | | | вид поощрения (объявить благодарность, наградить ценным подарком или почетной грамотой, выдать премию и др.) | | | | | | | | в сумме | | | сумма прописью | руб. | | коп. | | | | | | | | | | |
( ______________ руб. ____ коп.)
Основание: представление
Руководитель организации | | | | | | | должность | | подпись | | расшифровка подписи |
С приказом (распоряжением) ознакомлен | | “ ” ______________ 20 года | | подпись работника | |
[1] Всеобщая декларация прав человека
(принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от
10 декабря 1948 г.)
[2] Конвенция о
защите прав человека и основных свобод (Рим, 4 ноября 1950 г.) (с изменениями
от 21 сентября 1970 г., 20 декабря 1971 г., 1 января, 6 ноября 1990 г., 11 мая
1994 г.) статья 8.
[3] Международный пакт о гражданских и
политических правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.) статья 17.
[4] Конвенция о правах и основных свободах человека, 1995 год.
[5] Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года.
[6] Федеральный закон N 24-ФЗ "Об
информации, информатизации и защите информации" от 20.02.1995 г. (СЗ РФ. 1995.
№8. Ст. 609).
[7]Перечень сведений конфиденциального
характера (утв. Указом Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188).
[8] Трудовой кодекс Российской Федерации от
30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003
г.).
[9] Комментарий к Трудовому Кодексу РФ
(Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - Спарк, 2002 г..
Комментарий к статье 85
[10] Комментарий к Трудовому кодексу
Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство
Проспект", 2003. Комментарий к статье 86.
[11] «Кадровое дело», №4, апрель 2003.
[12] Там же.
[13] Е. Степанов. Кадровое дело. №9, 2001 год.
[14] Кадровое дело. №9, 2003.
[15] Постатейный Комментарий к Уголовному
кодексу РФ 1996 г. (под ред. Наумова А.В.).
[16] Комментарий к Кодексу Российской
Федерации об административных правонарушениях (под ред. Ю.М.Козлова) - Юристъ,
2002.
[17] Там же.
[18] Кадровое дело, №4, 2003 год.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10
|
