других. Варианты Защитника: Наседка, Утешитель, Покровитель, Ученик,

Помощник, Самоотверженный. Можно выделить четыре основных манипулятивных

сис-темы. 1. Активный Манипулятор пытается управлять другими с помощью

активных методов. Он избегает демонстриро-вать свою слабость в отношениях,

принимая роль полного сил. Обычно привлекает к этому свое общественное поло-

жение (родитель, старший брат, учитель, начальник). Он применяет тех-нику

учреждения прав и обязанностей, табелей рангов и т. д., дергая людьми как

марионетками. 2. Пассивный Манипулятор. Он прикидывается беспомощным и

глупым и разыгрывает из себя «попираемого». В то же время пассивный

манипулятор выигрывает посредством поражения. Позволяя активному

Манипулятору думать и работать на него, он в определен-ном смысле побеждает

«попирающего» своей вялостью и пассивностью. 3. Соревнующийся Манипулятор

рассматривает жизнь как состояние, требующее постоянной бдительности, по-

скольку здесь можно или выиграть, или проиграть, треть-его не дано. Для

него жизнь - это битва, где все осталь-ные люди - это соперники или враги,

реальные или по-тенциальные. 4. Четвертая (основная) форма манипулятивной

систе-мы - это система безразличной манипуляции. Манипуля-тор играет роль

безразличного, ни на что не надеясь и пытаясь ускользнуть, устраниться от

контакта с партне-ром. Его ключевая фраза: «Мне наплевать». Он относится к

другому человеку как к неживой кукле. Его методы так-же то пассивны, то

активны, иногда, он играет «Скуку», иногда «Сварливую пилу», «Мученика» или

«Беспомощ-ного». Его секрет, безусловно, в том, что ему вовсе не на-

плевать, иначе бы он не продолжал свои манипуляции.

7.ЧЕМ МАНИПУЛЯТОР ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ АКТУАЛИЗАТОРА? МОЖНО ЛИ МАНИПУЛЯТИВНОЕ

ПОВЕДЕНИЕ ПРЕВРАТИТЬ В АКТУАЛИЗАЦИОННОЕ?

Манипулятор использует приемы, методы, маневры. Он ломает комедию и

разыгрывает роли, долженствующие произвести впечатление, выражаемые им

чувства выбираются в зависимости от обстоятельств не осознает

действительного значения жизни, он видит и слышит лишь то, что хочет видеть

и слышать , держит себя под постоянным контролем и других тоже, скрывая от

них свои мотивы, не доверяет себе и другим, он испытывает глубокое

недоверие к человеческой природе как таковой. Он полагает что в отношениях

между людьми существует только две возможности: управлять или быть

управляемым. Актуализатор способен к честному проявлению своих чувств,

какими бы они ни были. Ему присущи чистосердечность, выразительность, он по-

настоящему бывает самим собой, хорошо видит и слышит себя и других людей.

Он восприимчив к искусству, музыке и др проявлениям жизни, он способен к

свободному выражению присущих ему возможностей, он хозяин своей жизни-

субъект, а не объект, обладает глубокой верой в себя и других. Манипулятор

- это многогранная личность с антаго-нистическими противоположностями,

Актуализатор - это многогранная личность со взаимодополняющими проти-

воположностями. Актуализированная личность представлена как комбинация

четырех взаимодополняю-щих потенциалов, обычно развивающихся из прежних

манипулятивных потенциалов. Из Диктатора развивается Руководитель.

Дополняющей противоположностью Руководителю является Сочувствующий. Из

Вычислителя развивается Внимательный. Вмес-то того чтобы использовать или

эксплуатировать, Актуа-лизатор уважает себя и других в качестве людей, а не

ве-щей. Дополняющей стороной Внимательного является Признательный.

Признательный не просто зависит от. других людей, но дает высокую оценку

различным видам мастерства, которыми они обладают. Из Хулигана развивается

Напористый. Напористый рад стоящему противнику, он прям и откровенен, он не

жесток и не стремится доминировать подобно Хулигану. Взаимодополняющей

противоположностью Напористому служит Заботливый. Заботливый -это

расположенный, дружественный, глу-боко любящий человек. Из Судьи

развивается Выразитель. Выразитель не критикует других, но способен твердо

выражать свои убеж-дения. Дополняющей стороной Выразителя является Про-

водник. Проводник не защищает и не учит других, но мягко помогает каждому

найти свой собственный путь.

8.КАКИМИ ХАРАКТЕРИСТИКАМИ МОЖНО ОПИСАТЬ ИСПОЛНИТЕЛЬСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ?

Исполнительская деятельность, отвлекаясь от ее пред-метных и

профессиональных качеств, описывается семью психологическими

характеристиками (шкалами): а) целенаправленность - бесцельность; б)

мотивированность - незаинтересованность; в) самостоятельность -

зависимость; г) организованность - стихийность; д) ответственность -

безответственность; е) компетентность - некомпетентность; ж) творчество -

рутинность. По этим шкалам можно составить психологические «про-фили»

исполнителей и путем качественного анализа выде-лить наиболее типичные.

Основными из них являются: 1) творческий тип исполнителя, самостоятельный,

ком-петентный, ищущий; 2) сверхнормативный - целенаправленный, заинтере-

сованный, организованный; 3) регламентированный (наиболее

распространенный); 4) пассивный; 5) «преобразовывающий» указания

руководителя; 6) низкомотивированный; 7) уклоняющийся тип исполнителя; 8)

трудноуправляемые исполнители - подчиненные.

9.КТО ТАКИЕ «ТРУДНОУПРАВЛЯЕМЫЕ» СОТРУДНИКИ? КАКИЕ ТИПЫ РАБОТНИКОВ

СУЩЕСТВУЮТ В НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ?

трудноуправляемые исполнители - подчиненные. Среди трудноуправляемых

служащих выделяют разно-видности: - ленивые: просто работают недостаточно;

- «злые»: «загрязняют» свои отношения с людьми раз-дражительностью и

вызывающим поведением; - беспомощные: так стремятся не потерпеть неудачи,

что обязательно терпят неудачу; - эмоциональные: слишком купаются в своих

чувст-вах; - аморальные: ради собственного удовольствия исполь-зуют людей и

системы и наносят им ущерб; - занимающие оборонительную позицию:

воздвигающие барьеры при малейшем намеке на перемены; - «ожесточенные»:

«носятся» со старыми обидами; - уклоняющиеся: активно избегают света;

бесчувственные: их не трогают окружающие; 15. Уровень интеллигентности,

превышающий средние показатели

10.КАК ПРОЯВЛЯЕТСЯ ПЕРВИЧНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ЛЮДЕЙ ПО ТИПАМ, ИСХОДЯ ИЗ

ДОМИНИРУЮЩЕГО ИНСТИНКТА? КАКИЕ ТИПЫ ВЫДЕЛЯЮТ?

Инстинкты - это фиксированная в генетическом коде программа приспособления,

самосохранения и продолже-ния рода, отношения к себе и другим. Инстинкты

как ге-нетическая программа приспособления есть и у животных, но инстинкты

человека - качественно иная, чем у живот-ных, программа адаптации. Инстинкт

самосохранения и инстинкт продолжения рода - базовые, они обеспечива-ют

физическое выживание человека и человеческого вида. Специфические

человеческие инстинкты - исследователь-ский инстинкт и инстинкт свободы -

обеспечивают пер-вичную специализацию человека, а инстинкт доминиро-вания и

сохранения достоинства обеспечивают самоутвер-ждение, самосохранение

человека в психосоциальном аспекте. Обычно у человека один или несколько

инстинктов доминируют, а остальные выражены слабее. Из доминирования того

или иного инстинкта вытекает первичное различие людей по своему типу. Можно

выде-лить 7 типов людей по доминированию инстинкта. Эгофильный тип -

доминирует самосохранение, с - неумные: делают неверные или

ограниченные умо-заключения; - самоуверенные: близки к тому, чтобы счесть

себя не-погрешимыми ; запуганные: ограничивают свои потенциальные воз-

можности, опасаясь неизвестно чего. В научно-исследовательских учреждениях,

как установлено, работники делятся на три категории: 1. Генераторы идей -

3%; 2. Активные эрудиты - 10% 3. Ремесленники - 87%. Генераторы идей - это

люди, рождающие новые идеи. Их может осенить ночью, в праздники, во время

обеда и т. п. Это благодаря им движется наука вперед. Провести водораздел

между свободным и рабочим временем генера-тора идей невозможно. Активные

эрудиты - это люди, подхватывающие чужие идеи и активно воплощающие их в

жизнь. Это очень важ-ная категория людей, полная инициативы и оптимизма. С

их помощью осуществляются грандиозные проекты. Ремесленники - это люди,

которые ждут постоянных указаний от руководителей и делают только то, что

им ска-жут, если, конечно, они в состоянии это сделать. Эту кате-горию

людей можно встретить в институтах на лестнич-ных площадках в местах

курения, обнаружить в рабочее время в магазине. Выполняют они рутинную

работу - ран-него детства склонность к повышенной осторожности, к

обостренной сбиотической связи с матерью, нетерпимость к боли,

эгоцентричность. Их кредо - «Без-опасность и здоровье превыше всего».

Генофильный тип - доминирует инстинкт продолже-ния рода, уже в детстве

интересы этого типа людей фик-сированы на семье, и такой ребенок спокоен

только тогда, когда вся семья в сборе, все здоровы и у всех хорошее

настроение. И во взрослой жизни их кредо - «Интересы семьи превыше всего.

«Мой дом - моя крепость», ради детей и семьи готовы жертвовать собой.

Альтруистический тип - доминирует инстинкт альтру-изма, с детства

проявляется доброта, заботливость к близ-ким, способность отдать другим

последнее, даже то, что необходимо ему самому. Их кредо - «Доброта спасет

мир, доброта превыше всего». Исследовательский тип - доминирует инстинкт

иссле-дования, с детства повышенная любознательность, стрем-ление во всем

добраться до сути, бесконечные вопросы «Почему?» и не довольствуются

поверхностными ответа-ми, много читают, делают эксперименты. Их кредо -

«Творчество и прогресс - превыше всего!». Доминантный тип - инстинкт

доминирования с детст-ва проявляется как умение организовать игру,

поставить цель и проявить волю для ее достижения, умение разби-раться в

людях и вести их за собой, деловитость, уси-ление потребности контроля над

машинопись, калькирование, курьерские функции и т. п. Особенности, которые

присущи творческой личности: 1. Открытость ума. 2. Отсутствие конформизма.

3. Напористость, склонность к самоутверждению. 4. Стремление работать «по

своему расписанию». 5. Способность к напряженной работе в течение дли-

тельного времени. 6. Желание и вкус к рассмотрению иррациональных идей, ко

всему странному, необычному, «сверхъестествен-ному». 7. Склонность к работе

с неясно определенными, запу-танными и двусмысленными проблемами. 8.

Отсутствие уважения к строго установленным прави-лам и нормам. 9. Любовь к

свободной «игре идей», даже если это заня-тие окажется впоследствии пустой

тратой времени. 10. Значительно больший интерес к неизвестному, чем к тому,

что известно. 11. Терпимость к ситуациям неопределенности. 12. Потребность

в новых, необычных впечатлениях. 13. Потребность в свободе, в частности, в

свободе вы-бора исследовательской тематики. 14. Склонность к юмору.

другими. Их кредо - «Дело и порядок превыше всего; будет хорошо всем - бу-

дет хорошо каждому». Лидеры, руководители, политики, организаторы

Либертофильный тип - доминирует инстинкт свободы, склонность к протесту

против любого ограни-чения его свободы растет вместе с ним. Стремление к са-

мостоятельности, упрямство, терпимость к боли, лишени-ям,

предрасположенность к риску. Подавлены инстинкты самосохранения,

продолжения рода. Их кредо - «Свобода превыше всего». Дигнитофильный тип -

доминирует инстинкт сохране-ния достоинства. Уже с детства такой ребенок

способен уловить иронию, насмешку и абсолютно нетерпим к лю-бой форме

унижения. Такой человек готов во имя сохранения чести и до-стоинства

поступиться своей жизнью, своей свободой, своей карьерой, своими

профессиональными интересами, своей семьей. Их кредо - «В нашем роду не

было трусов и подлецов! Честь превыше всего!».

11.ЧТО ТАКОЕ ТЕМПЕРАМЕНТ? КАКИЕ ТЕМПЕРАМЕНТЫ ВЫДЕЛЯЮТ? ОХАРКТЕРИЗУЙТЕ ИХ

Темперамент - совокупность индивидуальных психических свойств человека,

характеризующих степень его возбудимости и проявляющихся в его отношении к

окружающей действительности, в силе чувств, поведении. Люди холерического

темперамента - активные, целеус-тремленные, эмоционально страстные,

«несдержанно-го-рячие», отважные, бескомпромиссные. У них ослаблен инстинкт

самосохранения и главенствуют инстинкты до-минирования, сохранения

достоинства и исследователь-ский. Предназначены быть воинами,

исследователями, лидерами. Они по телосложению сухощавы, жилисты,

выносливы, обладают сильной неуравно-вешенной нервной системой, поспешны в

словах и действиях, кон-фликтно несдержанны, с перепадами настроений и рабо-

тоспособности. Люди сангвинического темперамента быстры, легко пе-

реключаемы, общительны, оптимистичны, компромиссны и гибки. У них

доминирует инстинкт свободы, они ориен-тированы на риск, темп, быстрый

результат, свободу дей-ствий. Про-фессия как правило, в сфере бизнеса,

политики, обслу-живания. Среднее телосложение и средний рост, сильная

уравновешенная подвижная нервная система обеспечива-ют быстрые и обдуманные

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11