|
нескольких сделок, в общей сумме превышающих установленный Временным
порядком предел, с субъекта, допустившего превышение, штраф взыскивается в
двойном размере от всей суммы произведенных за месяц платежей (данная норма
распространяется на субъекты хозяйствования всех форм собственности);
2. За несвоевременное оприходование в кассу денежной наличности:
до 2 рабочих дней взыскивается штраф в размере 100% несвоевременно
оприходованной суммы;
свыше 2 рабочих дней взыскивается штраф в 3-кратном размере
несвоевременно оприходованной суммы.
Штраф зачисляется в доход соответствующих местных бюджетов.
3. За несоблюдение порядка хранения свободных денежных средств и
накопление в кассах наличных денег сверх установленных лимитов взыскивается
штраф в доход соответствующих местных бюджетов в размере 25% от суь мы
выявленного за каждый день превышения лимита остатка кассы. При каждом
последующем установлении превышений лимита остатка кассы проверками,
произведенными в течение календарного года со дня установления нарушения,
штраф взыскивается в двойном размере от суммы выявленного за каждый день
превышения лимита остатка кассы.
4. За незаконное позаимствование наличных денег другим субъектам
взыскивается штраф в размере 20% от суммы нарушения в доход местных
бюджетов:
при использовании выручки на собственные нужды без согласования с
обслуживающим банком, а также сверх установленных банком размеров;
при несоблюдении порядка выдачи наличных денег под отчет, срока
использования сумм, выданных под отчет, выдаче наличных денег под отчет без
полного отчета по ранее выданным суммам.
В случае установления нарушения банком 50 % штрафа направляется в доход
соответствующих бюджетов и 50 % — в доход банка, установившего нарушения.
5. За нецелевое использование наличных денег, полученных из касс банков,
взыскивается штраф в размере 10% от суммы нарушения в доход соответствующих
местных бюджетов. При установлении нарушений банком 50% штрафа направляется
в доход соответствующих бюджетов и 50% — в доход банка, установившего
нарушения.
6. За другие нарушения кассовой дисциплины, ведущие к сокрытию
перелимитов остатков касс, взыскивается штраф в размере 25% от суммы
нарушения в доход соответствующих местных бюджетов.
7. При выявлении у одного субъекта нескольких нарушений сумма штрафа
начисляется и взыскивается по совокупности нарушений.
8. Штрафные санкции налагаются банком, выявившим нарушения, финансовыми,
налоговыми и другими контролирующими органами Республики Беларусь, в
соответствии с возложенными на них обязанностями.
На основании акта проверки субъекта хозяйствования, произведенной банком,
последним выписывается поручение налоговому органу по месту нахождения
субъекта для взыскания части штрафа в доход бюджета и распоряжение на
взыскание штрафа в доход банка.
9. Пункты 2—6 распространяются на все предприятия, объединения,
организации и учреждения, иные юридические лица, их филиалы и
представительства на территории Республики Беларусь, основанные на
государственной, коллективной, частной формах собственности, а также
физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без
образования юридического лица и открывшие счета в банке.
При проверках субъектов хозяйствования, производимых впервые, и
установлении единичных случаев нарушений по пунктам 2—6 вопрос о применении
штрафных санкций решается по усмотрению органа, выявившего нарушения.
Кассовые операции осуществляет кассир, являющийся материально
ответственным лицом. При приеме на работу издается приказ по предприятию и
с ним заключается договор о полной индивидуальной материальной
ответственности (табл. 3.4, 3.5). При этом руководитель должен под роспись
ознакомить кассира с действующими Правилами ведения кассовых операций
(табл. 3.6). Он несет ответственность за сохранность денежных средств,
ценных бумаг и других ценностей, находящихся на хранении в кассе. Кассиру
запрещается передоверять выполнение порученных ему обязанностей другим
лицам, хранить в кассе наличные деньги и другие ценности, не принадлежащие
данному предприятию.
3.4. Учет расчетов с подотчетными лицами
Для учета денежных средств, выданных подотчет своим работникам (состоящим
в списочном составе) на административно-хозяйственные и операционные
расходы и служебные командировки, предназначен активно-пассивный счет 71
"Расчеты с подотчетными лицами".
Денежные средства выдаются под отчет в соответствии с Правилами ведения
кассовых операций в Республике Беларусь (1996 г.).
Выдача наличных денег под отчет на расходы, связанные со служебными
командировками, производится в пределах сумм, причитающихся командированным
лицам на оплату стоимости проезда к месту командировки и обратно, суточных
за каждый день командировки, расходов за наем помещений на срок
командировки в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Выдача наличных денег на расходы, связанные со служебными командировками,
может быть произведена за счет возврата средств, ранее выданных на эти цели
и хранящихся в кассе субъекта хозяйствования, физического лица,
осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования
юридического лица с применением наемного труда, в пределах установленного
лимита остатка кассы. Под отчет суммы, выдаются на основании оформленного
расходного кассового ордера.
Порядок выдачи наличных денег под отчет заключается прежде всего в
обязательном предварительном обеспечении уполномоченных работников авансом
на предстоящие хозяйственно-операционные расходы.
В исключительных случаях допускается использование личных денежных
средств физических лиц, состоящих в трудовых отношениях, в интересах
субъекта хозяйствования, физического лица, осуществляющего
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица с
применением наемного труда, на приобретение товарно-материальных ценностей,
оказание услуг в пределах норм расчетов наличными денежными средствами
между субъектами хозяйствования, установленных обслуживающим учреждением
банка в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Субъекты хозяйствования,'физические лица, осуществляющие
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица с
применением наемного труда, выдают наличные деньги под отчет на
хозяйственно-операционные расходы, расходы экспедиций, геолого-разведочных
партий, а также отдельных подразделений субъектов хозяйствования, в том
числе филиалов, не состоящих на самостоятельном балансе и находящихся вне
района деятельности субъектов хозяйствования, в размере и на сроки,
определяемые руководителя-ми, но не более предельного размера,
установленного обслуживающим учреждением банка для расчетов между
субъектами хозяйствования наличными деньгами в соответствии с
законодательством Республики Беларусь и на сроки:
— не более трех рабочих дней на хозяйственно-операционные расходы,
производимые в месте нахождения субъекта хозяйствования, физического лица,
осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования
юридического лица с применением наемного труда;
— не более десяти рабочих дней на хозяйственно-операционные расходы,
производимые вне места расположения субъектов хозяйствования, физического
лица. осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования
юридического лица с применением наемного труда;
— до тридцати рабочих дней в сумме, не превышающей размера одной
минимальной заработной платы.
Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее трех
рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, предъявить в
бухгалтерию субъекта хозяйствования, физического лица, осуществляющего
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица с
применением наемного труда, отчет об израсходованных суммах и возвратить в
кассу неиспользованные деньги.
К документам, подтверждающим факт приобретения (поступления,
изготовления, выполнения) продукции (товаров, работ, услуг), относятся:
кассовый чек либо квитанция к приходному кассовому ордеру формы № КО-1 с
приложением к ним копии товарного чека, квитанция к отрывному талону формы
№ 20-ФС, квитанция формы № КВ-1, другие приходно-расходные документы,
утвержденные уполномоченными государственными органами. Выдача наличных
денег под отчет производится при условии полного отчета по ранее выданным
суммам. Передача наличных денег, выданных под отчет одному лицу, другим
запрещается.
Физические лица, использовавшие собственные денежные средства на покупку
товарно-материальных ценностей, оказание услуг, обязаны не позднее трех
рабочих дней со дня приобретения составить отчет об израсходованных суммах
для возмещения средств, использованных ими в интересах субъекта
хозяйствования. Возмещение средств, использованных физическими лицами в
интересах субъекта хозяйствования, физического лица, осуществляющего
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица с
применением наемного труда, производится в установленной законодательством
Республики Беларусь и разрабатываемыми в соответствии с ним банковскими
правилами очередности платежей со счетов субъектов хозяйствования,
физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без
образования юридического лица.
Командировка оформляется приказом (распоряжением) с указанием пункта
назначения, наименования предприятия Сорганизации), куда командируется
работник, срока, цели и продолжительности командировки. Командированному
работнику выдается командировочное удостоверение, подписанное руководителем
предприятия и скрепленное печатью. При этом срок командировки работника
определяется нанимателем и не может превышать 30 календарных дней, не
считая времени нахождения в пути. Продление срока командировки допускается
с разрешения нанимателя не более чем на 10 дней.
Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для
выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать
одного года.
Расходовать полученные под отчет суммы допускается лишь на те цели, на
которые они выданы.
Лица, убывающие в командировки и прибывающие из них, на предприятиях
(организациях) регистрируются в специальных журналах.
Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета,
автобуса либо другого транспортного средства из места постоянной работы
командированного, а днем приезда — день прибытия транспортного средства в
место постоянной работы. Если место отправления транспортного средства
находится за чертой населенного пункта, то учитывается время, необходимое
для проезда туда. На работников, находящихся в командировке,
распространяется режим рабочего времени тех предприятий (организаций), в
которые они командированы. Взамен дней отдыха, не использованных во время
командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не
предоставляются. Если работник специально командирован для работы в
выходные или Праздничные дни, компенсация за работу\в эти дни производится
в соответствии с действующим законодательством. В случае, когда по
распоряжению нанимателя работник выезжает в командировку в выходной день,
ему по возвращении из командировки по решению нанимателя предоставляется
другой день отдыха в установленном порядке.
Вопрос явки на работу в день отъезда в командировку или в день прибытия
из командировки решается по договоренности с нанимателем.
Направление в командировку работника, работающего по совместительству,
допускается в свободное от основной работы время (при предоставлении
подтверждения с основного места работы) или в случае направления в
командировку одновременно по основной и совмещаемой работе.
За командированным работником сохраняется место работы (должность) и
средний заработок за время командировки. Средний заработок за время
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14
|
