частичное (полное) погашение кредита, предоставленные на жилищное

строительство.

Расходы, не относящиеся к фонду

заработной платы и выплатам

социального характера

Доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности

предприятия, учреждения, организации (дивиденды, проценты, выплаты по

долевым паям и г.д.).

Страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд

социального страхования Российской Федерации, фонды обязательного

медицинского страхования Российской Федерации, Государственный фонд

занятости Российской Федерации.

Взносы за счет средств предприятия в негосударственные пенсионные

фонды.

Выплаты из внебюджетных (государственных и негосударственных) фондов, в

частности пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,

при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата труда (доплата) молодым

работникам за счет средств Государственного фонда занятости Российской

Федерации, оплата санаторно-курортного лечения, семейного отдыха.

Выплаты по договорам личного, имущественного и иного страхования (кроме

сумм, указанных в пункте 12).

Авторские вознаграждения, выплачиваемые по договорам на создание,

издание и иное использование произведений науки, литературы, искусства,

изобретений.

Стоимость выданных бесплатно форменной одежды, обмундирования,

остающихся в личном постоянном пользовании, или сумма льгот в связи с их

продажей по пониженным ценам.

Стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств

индивидуальной защиты, мыла и других моющих средств, обезвреживающих

средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещения затрат

работникам за приобретенные ими спецодежды, спецобувь и другие средства

индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией.

Командировочные расходы.

Расходы, выплаченные взамен суточных.

Надбавки к заработной плате, выплаченные работникам отдельных отраслей

экономики в связи с подвижным (разъездным) характером работы.

Полевое довольствие.

Надбавки за вахтовый метод работы, выплаченные при выполнении работ

вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах

производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в

пути от места расположения предприятия (пункта сбора) к месту работы и

обратно, предусмотренные графиком работы.

Надбавки работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и

строительных работ, выплаченные за каждый календарный день пребывания на

месте производства работ.

Расходы при переводе работников на работу в другие местности.

Расходы на платное обучение работников в учебных заведениях, включая

стипендии учащимся, не состоящим в списочном составе и направленным

предприятием на обучение в учебные заведения (кроме сумм, указанных в

пункте 27).

Стоимость жилья, переданного в собственность работникам.

Расходы на содержание жилья, учебных и дошкольных учреждений,

медпунктов, профилакториев, столовых, домов отдыха, библиотек, спортивных

сооружений и т.п., принадлежащих предприятию или содержащихся на условиях

долевого участия (кроме сумм, указанных в разделах II и III).

Арендная плата за помещения для проведения учебных, культурно-массовых,

физкультурных и спортивных мероприятий.

Расходы на проведение вечеров отдыха, дискотек, спектаклей, концертов,

лекций, диспутов, встреч с деятелями науки и искусства, спортивных

мероприятий.

Расходы на приобретение медикаментов для лечебно-профилактических

учреждений, находящихся на балансе предприятия или содержащихся на условиях

долевого участия, театральных костюмов, спортивной формы, спортивного

инвентаря или оплата за их прокат.

Расходы по организации кружков, курсов, студий, клубов, народных

университетов, факультетов, выставок-продаж изделий самодеятельного

творчества, ярмарок, игровых комнат для детей и т.п.

Расходы по обустройству садоводческих товариществ (строительство дорог,

энерго- и водоснабжение, осушение и др.).

Настоящая Инструкция вводится в действие с 1 января 1996 года и в

связи с этим утрачивает силу Инструкция о составе средств, направляемых

на потребление, утвержденная Госкомстатом России 13.10.92 N 6-3/124.

4. Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции.

Начисляемые работникам суммы выплат следует разделить на четыре части:

- расходы на оплату труда, относимые непосредственно на издержки

производства (обращения), а также на эксплуатационные расходы

непромышленных хозяйств, находящихся на балансе основной деятельности

организации;

- расходы на оплату труда по операциям, связанным с заготовлением и

приобретением производственных запасов, оборудования к установке,

осуществлением капитальных вложений;

- выплаты в денежной и натуральной форме за счет остающейся на предприятии

части прибыли и фондов потребления;

- доходы, выплачиваемые работникам по вкладам в имущество организации и

ценным бумагам.

Состав первой и третьей части определен Положением о составе затрат, и

им нужно руководствоваться для определения дебетуемых счетов при начислении

оплаты труда, пособий, пенсий и других аналогичных выплат.

В соответствии с Положением о составе затрат в себестоимость

продукции включаются основная и дополнительная заработная плата основного

производственного персонала.

На счетах издержек производства и обращения отражают также выплаты

стимулирующего и компенсирующего характера (премии за производственные

результаты, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, надбавки к

тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие

достижения в труде, выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты

труда, и другие выплаты, включаемые в фонд заработной платы, за исключением

расходов по оплате труда, финансируемой за счет прибыли, остающейся в

распоряжении организации, и других целевых поступлений).

В себестоимость продукции (работ, услуг) не включаются следующие выплаты

работникам предприятия в денежной и натуральной формах, а также затраты,

связанные с их содержанием:

- премии, выплачиваемые за счет средств специального назначения и

целевых поступлений;

- материальная помощь (в том числе безвозмездная материальная помощь

работникам для первоначального взноса на кооперативное жилищное

строительство, на частичное погашение кредита, предоставленного на

кооперативное и индивидуальное жилищное строительство), беспроцентная ссуда

на улучшение жилищных условий, обзаведение домашним хозяйством и иные

социальные потребности;

- оплата дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх

предусмотренных законодательством) отпусков работникам, в том числе

женщинам, воспитывающим детей, оплата проезда членов семьи работника к

месту использования отпуска и обратно (в соответствии с действующим

законодательством для предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера,

приравненных к ним местностях и в отдаленных районах Дальнего Востока);

- надбавки к пенсиям, единовременные пособия уходящим на пенсию

ветеранам труда, доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям и

вкладам трудового коллектива предприятия, компенсационные выплаты в связи с

повышением цен, производимые сверх размеров индексации доходов по решениям

Правительства Российской Федерации, компенсация удорожания стоимости

питания в столовых, буфетах и профилакториях либо предоставление его по

льготным ценам или бесплатно (кроме специального питания для отдельных

категорий работников в случаях, предусмотренных законодательством);

- проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными

маршрутами, ведомственным транспортом (за исключением сумм, подлежащих

отнесению на себестоимость продукции (работ, услуг);

- ценовые разницы по продукции (работам, услугам), предоставляемой

работникам предприятия или отпускаемой подсобными хозяйствами для

общественного питания предприятия;

- оплата путевок на лечение и отдых, экскурсий и путешествий, занятий в

спортивных секциях, кружках, клубах, посещений культурно-зрелищных и

физкультурных (спортивных) мероприятий, подписки и товаров для личного

потребления работников и другие аналогичные выплаты и затраты, производимые

за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия;

- другие виды выплат, не связанные непосредственно с оплатой труда.

5. Учет расчетов по оплате труда

Учет расчетов с персоналом по оплате труда, а также по выплате доходов

по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия осуществляется на

счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Этот счет, как правило,

пассивный. По кредиту счета отражают начисление по оплате труда, пособий за

счет отчислений на государственное социальное страхование, пенсий и других

аналогичных сумм, а также доходов от участия в предприятии, а по дебету –

удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся

сумм работникам и не выплаченные в срок суммы оплаты труда и доходов.

Сальдо этого счета, как правило, кредитовое и показывает задолженность

предприятия перед рабочими и служащими по заработной плате и другим

указанным выплатам.

Операцию по начислению и распределению оплаты труда, включаемой в

издержки производства и обращения, оформляют следующей бухгалтерской

проводкой:

Д 20, 23, 25, 29, 28,30,31,43,44,45,47,48

К 70

Начисление оплаты труда по операциям, связанным с заготовлением и

приобретение производственных запасов, оборудования и осуществлением

капитальных вложений, отражают по Д 07, 08, 10, 11, 12

К 70

Начисленные суммы премий, материальной помощи, пособий, оплаты труда

по работам, производимым за счет средств целевого финансирования, отражают

по дебету счета 88 «Нераспределенная прибыль непокрытый убыток», 81

«Использование прибыли», 96 «Целевые финансирования и поступления» и

кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начисление доходов работникам организации по акциям и вкладам в его

имущество оформляются следующей бухгалтерской записью:

Д 87

К 70

При недостаточности прибыли для выплаты дивидендов, а также при

наличии других, не покрытых прибылью обязательств начисление доходов

осуществляется за счет резервного капитала и оформляются следующей

бухгалтерской записью:

Д 86

К 70, 75

В некоторых организациях ввиду сезонности производства отпуска

работникам предоставляют в течение года неравномерно. Поэтому для более

правильного определения себестоимости продукции суммы, выплачиваемые

работникам за отпуска, относят на издержки производства в течение года

равномерными долями независимо от того, в каком месяце эти суммы будут

выплачиваться. Тем самым создается резерв для оплаты отпусков работникам.

Организация может создавать резерв на выплату вознаграждений за выслугу

лет.

Резервируемые суммы относят в дебет тех же счетов производственных

затрат, на которые отнесена начисленная заработная плата работников, и

кредит счета 89 «Резерв предстоящих расходов и платежей».

По мере ухода рабочих в отпуск фактически начисленные им суммы за

отпускной период списывают на уменьшение созданного резерва. При этом

составляют следующую бухгалтерскую запись:

Д 89

К 70

Такой же проводкой оформляют начисление работникам вознаграждений за

выслугу лет.

При начислении сумм ежегодных и дополнительных отпусков следует иметь

в виду, что начисленные суммы отпусков включаются в фонд заработной платы

труда отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в

отчетном месяце. В случае перехода части отпуска на следующий месяц

выплаченная работникам за эти дни сумма отпускных отражается в отчетном

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9