3. В производственной сфере размер тарифной ставки зависит от финансовых возможностей каждой фирмы ( в курсовой работе можно принять месячную тарифную ставку 1-го разряда на уровне 3 - 4 минимальных зарплат ). 4. Если будут выбраны условия оплаты труда производственной сферы , то можно принять следующие размеры месячных окладов :

- президент фирмы - в 6-10 раз выше средней месячной заработной платы всех рабочих ;

    - вице-президент - 70-80% от оклада президента ;

- начальники участков , отделов , гл. специалисты - 60-65% от оклада президента ;

    - специалисты - 40-50% от оклада президента ;
    - обслуживающий персонал - 10-25% от оклада президента ;

- мастер - в 2-2, 5 раза выше средней месячной заработной платы всех рабочих . 24

Приложение 4. Отчисления и налоги перечисляемые и уплачиваемые фирмой ( по состоянию на 1-е мая 1996 года)

    Наименование отчислений и налога
    Ставка в %
    База расчёта
    1. Отчисления на социальные нужды
    ( включаются в затраты фирмы ) :
    - в пенсионный фонд
    - в фонд занятости
    - в фонд социального страхования
    - в фонд медицинского страхования
    28
    1, 5
    5, 4
    3, 6
    ФОТоб
    ФОТоб
    ФОТоб
    ФОТоб

2. Налоги, включаемые в затраты фирмы : - транспортный налог - с пользователей дорог

    1
    3
    ФОТоб
    ВРн

3. Налоги и сборы, относимые на финансовые результаты фирмы : - на содержание милиции и благо

    устройство территорий
    - за уборку территорий
    - на содержание жилищного фонда и
    объектов социально-культурной
    сферы
    - на имущество фирмы
    - на нужды образования
    - на рекламу
    3
    1
    1, 5
    2
    1
    5
    ФОТм
    ФОТм
    ВРн среднегодовая
    стоимость
    имущества
    ФОТоб затраты на
    рекламу
    4. Налоги, выплачиваемые из балансовой прибыли :
    - налог на прибыль
    35
    величина нало
    гооблагаемой
    прибыли
    25
    Продолжение приложения 4 .
    Отчисления и налоги перечисляемые и уплачиваемые фирмой
    ( по состоянию на 1-е мая 1996 года).
    Наименование отчислений и налога
    Ставка в%
    База расчёта

5. Налоги, включаемые в цену реализации товара и выплачиваемые за счет выручки - брутто :

    - на добавленную стоимость
    20
    Цпр
    6. Налоги выплачиваемые из "чистой" прибыли :
    - сбор в фонд поддержки сельхоз
    производителей
    0, 5
    ВРн

Примечание. В связи с подготовкой нового налогового кодекса и постоянным изменением налоговой системы ставки и виды налогов могут изменяться.

    - 2
    ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА ПРЕДПРИЯТИЯ .

В соответствии с ГК РФ предприятие регистрируется как Товарищество на вере. В состав учредителей данного предприятия входят товарищи , которые объединяются для ведения управленческих функций в организации производства . Данное Товарищество создано в результате конверсии крупного военного предприятия . На ровне со взносами Товарищей имеются вклады сторонних лиц , которые участвуют в складочном капитале , но не имеют прав на участие в управленческой деятельности.

Участники Товарищества обязаны внести не менее половины своего вклада в складочный капитал Товарищества к моменту его регистрации . Остальная часть должна быть внесена участниками в сроки , установленные учредительным договором.

Участники Товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам Товарищества.

Товарищество на вере создается и действует на основании учредительного договора. Учредительный договор подписывается всеми его участниками .

Размер складочного капитала оговаривается в учредительном договоре , так как он не лимитируется законодательством.

В данном случае примем его в размере 100 минимальных заработных плат: УК= 8349000 рублей

Резервный капитал принимается равным 20 % от величены складочного капитала: РК= 1669800 рублей

    СОСТАВ УЧРЕДИТЕЛЕЙ ФИРМЫ.
    Фамилия Имя Отчество
    Пай
    Ползунов Игорь Николаевич
    2000000 рублей
    Костин Эдуард Андреевич
    2000000 рублей
    Борзов Андрей Леонидович
    2000000 рублей
    Хлебов Алексей Петрович
    2349000 рублей
    Расчет единовременных затрат.

Подготовка учредительного договора , оплата консультации специалистов по созданию фирмы. ( 15-20 минимальных зарплат)

    1335840 рублей

Государственная регистрация предприятия ( 5 минимальных зарплат): 417450 рублей

Прочие затраты, связанные с регистрацией предприятия : госпошлина , изготовление печатей и штампов и др. ( 3-5 минимальных зарплат) : 333960 рублей

Закупка дополнительного оборудования, приборов, ПЭВМ, стендов ( 20000-25000 минимальных заработных плат ):

    1857652500 рублей

Закупка дополнительных транспортных средств ( 1300-1500 минимальных зарплат ): 116886000 рублей

Закупка допол. производственного и хозяйственного инвентаря ( 1200-1300 минимальных зарплат ):

    104362500 рублей

Прочие производственные затраты (ремонт , перепланировка и др. ) 18785250 рублей

    ИТОГО ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ЗАТРАТЫ 2. 099. 356. 050 рублей
    - 4
    3. ВЫБОР МЕТОДА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И ТРУДА.

Так как данная фирма производит сравнительно не большое количество продукции (изделие А = 4000 шт. , по изделию Б = 6100 шт. ) , то целесообразно внедрить партионный метод организации производства .

    Управленческая структура
    Собрание полных
    товарищей
    Директор
    Производственная структура
    Схема расположения строений
    - 5

Расчет потребной площади , необходимой для нормального функционирования предприятия : Sоб = Рi * Нплi + Sвс , где

    Рi - численность персонала по категориям ;

Нплi - минимальная средняя норма производственной площади по категориям персонала;

Sвс - потребная вспомогательная площадь ( коридоры , душевые, гардероб , туалет и др. )

    необходимая производственная площадь :
    минимальная средняя норма , Нплi
    численность персонала , Рi
    ВСЕГО ПЛОЩАДИ
    на 1-ого осн. рабочего
    10 кв. м.
    96 человек
    960 кв. м.
    на 1-ого всп. рабочего
    8 кв. м.
    19 человек
    152 кв. м.
    на 1-ого обс. рабочего
    5 кв. м.
    11 человек
    55 кв. М.
    на 1-ого специалисты
    9 кв. м.
    17 человек
    153 кв. м.
    на 1-ого управленца
    25 кв. м.
    10 человек
    250 кв. м.
    ИТОГО
    1570 кв. м.
    потребная вспомогательная площадь :
    на 1-ого работающего 6 м
    153 человека * 6 = 918 м
    Sоб = 1570 + 918 = 2488 ( м )
    - 6
    ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ФИРМЫ И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА.
    Состав персонала фирмы .

В состав персонала фирмы входят основные и вспомогательные рабочие , специалисты , управленческий и обслуживающий персонал.

    ПОТРЕБНОЕ КОЛИЧЕСТВО ОСНОВНЫХ РАБОЧИХ.
    , где
    n - число наименований изделий , выпускаемых фирмой;
    Впi - годовой обьем выпуска i-ого изделия , в штуках;

ti - трудоемкость изготовления i-ого изделия по определенному виду технологических операций;

Кн - планируемый коэффициент выполнения норм рабочими i-ой операции ; Fэф - эффективный фонд времени одного рабочего за год :

    Fэф = Fн ( 1 - Нраб ) , где
    Fн - номинальный фонд рабочего времени ,

Нраб - коэффициент, планируемых невыходов на работу по уважительным причинам ( 0, 1 )

    Fэф = 2040 ( 1 - 0, 1 ) = 1836 часов
    Станочные операции:

изделие А : Р = (4000 *( 1, 9 : 1, 06 )): 1836 = 4 человека изделие Б : Р = (6100 * ( 2, 4 : 1, 06 )): 1836 = 7 человек Слесарные операции:

изделие А : Р = ( 4000 * ( 2, 3 : 1, 04 )) : 1836 = 5 человек изделие Б : Р = ( 6100 * ( 2, 8 : 1, 04 )) : 1836 = 9 человек Монтажно-сборочные операции:

изделие А : Р = ( 4000 * ( 3, 7 : 1, 02 )) : 1836 = 8 человек изделие Б : Р = ( 6100 * ( 4, 4 : 1, 02 )) : 1836 = 14

    Наладочные, регулировочные, испытательные операции :
    изделие А : Р = ( 4000 * ( 7 : 1 )) : 1836 = 15 человек
    изделие Б : Р = ( 6100 * ( 10: 1 )) : 1836 = 33
    Технический контроль качества :
    изделие А : Р = (4000 * 0, 4 * 0, 5 ) : 1836 = 0, 4
    изделие Б : Р = (6100 * 0, 35 * 0, 5 ) : 1836 = 0, 6
    Итого по изделию А = 32, 4 человека
    Итого по изделию Б = 63, 6 человек
    Всего основных рабочих = 96
    ЧИСЛЕННОСТЬ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ.

Можно принять в размере 20% от численности основных рабочих. 96 * 0, 2 = 19 человек

    Необходимое количество рабочих по профессиям:
    человек разряд

слесарь-ремонтник 3 7 наладчик оборудования 4 7 уборщик участка 2 2 дежурный электрик 3 6 комплектовщик 2 5 транспортный рабочий 2 5 - 7

    кладовщик 2 4
    ЧИСЛЕННОСТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ.
    15% от численности основных и вспомогательных рабочих:
    (96 + 19 ) * 0, 15 = 17 человек
    Рекомендуемые профессии :
    человек
    конструктор 1
    технолог 1
    программист 1
    экономист 1
    бухгалтер 2
    товаровед 1
    снабженец 1
    гл. Бухгалтер 1
    юрист 1
    маркетолог 1
    психолог 1
    референт 1
    торговый агент 2
    инспектор по кадрам 1
    ЧИСЛЕННОСТЬ ОБСЛУЖИЩЕГО ПЕРСОНАЛА.
    8% от числа всех рабочих и специалистов.
    ( 96 + 19 + 17 ) * 0, 08 = 11 человек
    лаборант 1
    шофер 2
    охранник 1
    кассир 1
    курьер 1
    секретарь 4
    уборщица офиса 1
    УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ.
    7% от числа всех работающих:
    ( 96 + 19 + 17 + 11 ) * 0, 07 = 10 человек
    директор 1
    зам. директора по маркетингу 1
    зам. директора по финансам 1
    по производству 1
    по труду 1
    начальник участка 1
    мастер 4
    - 8
    Порядок подбора персонала.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7