Бизнес-план "Организация производства узлов для персональных ЭВМ" - (курсовая)

Дата добавления: март 2006г.

Государственный комитет РФ по высшему образованию Вятский государственный технический университет

    Кафедра организации производства
    ОРГАНИЗАЦИОННОЕ И ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ
    ОБОСНОВАНИЕ СОЗДАНИЯ ФИРМЫ
    Методические указания
    по выполнению курсовой работы
    Киров 1996
    УДК 62 83 : 49(2) (07)

Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине " Организация и планирование производства " для студентов факультета автоматики и вычислительной техники . Составитель : к. э. н. , доцент В. В. Целищев

Рецензент : к. э. н. , доцент кафедры управления А. Д. Воробьев Подписано в печать Усл. печ. л. Заказ Тираж 80. Бесплатно

    Редакционно-издательский отдел ВятГТУ
    Лаборатория множительной техники
    610000, г. Киров, ул. Московская, 36
    (с) Вятский государственный технический университет , 1996
    3
    ВВЕДЕНИЕ

Задачей данной курсовой работы является закрепление полученных студентами знаний в области экономики, финансов, организации и планирования производством, развития у них практических навыков в экономических расчетах, а также проведение своеобразной тренировки перед выполнением организационно-экономического раздела дипломного проекта. Целью методической разработки является оказание помощи студентам факультета автоматики и вычислительной техники при написании курсовой работы по дисциплине "Организация и планирование производства". В ней приведены нормативные материалы , методические указания , советы и основные формулы по выполнению всех разделов курсовой работы. Курсовая работа должна быть оформлена в соответствии с требованиями стандарта ВятГТУ и приложения 1.

Номер варианта исходных данных выбирается студентом в соответствии с последней цифрой своего шифра, указанного в студенческом билете ( зачетной книжке ). 1. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ ДЛЯ ОБОСНОВАНИЯ СОЗДАНИЯ ФИРМЫ ПО

    ПРОИЗВОДСТВУ УЗЛОВ ДЛЯ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ

В результате реорганизации и конверсии крупного завода оборонной промышленности выделяется одно производство ( филиал ) в самостоятельное предприятие. В соответствии со специализацией производства и изучением рынка планируется организовать выпуск узлов, идущих для комплектации производственной и бытовой вычислительной техники, радиоэлектронной и телевизионной аппаратуры.

В учебных целях товарный ассортимент создаваемой фирмы будет состоять из двух изделий ( условные шифры А и Б ).

Планируемый годовой объём выпуска узлов на основе проведенных маркетинговых исследований головным заводом, полученных предварительных заказов и другой информации составит : - по узлу А - от 4000 до 5000 штук ;

    - по узлу Б - от 6000 до 7000 штук .

Конкретный размер объёма выпуска узлов выбирается студентом самостоятельно по согласованию с преподавателем.

Укрупнённый технологический процесс и трудоёмкость изготовления узлов приведены в таблице 1 .

    4
    Таблица 1.
    Наименование укрупнённых операций изготовления узлов
    Средний тарифный разряд выполнения работ
    Трудоёмкость изготовления узлов , в час
    Коэффи
    циент
    выпол
    нения
    норм
    времени
    по ЕТС
    произ
    водст
    венной
    среды
    по ЕТС
    бюджет
    ной
    среды
    узел А | узел Б
    номер варианта
    Станочные
    Слесарные
    Монтажносборочные
    Наладочные , регулировочные, испытательные
    Технический контроль качества
    4
    3
    3
    5
    3
    7
    6
    5
    9
    6
    1, 5
    2, 0
    3, 5
    6, 0
    0, 5
    1, 7
    2, 2
    3, 3
    6, 5
    0, 3
    1, 9
    2, 3
    3, 7
    7, 0
    0, 4
    2, 8
    3, 0
    4, 0
    9
    0, 3
    2, 6
    2, 9
    4, 2
    8
    0, 5
    2, 4
    2, 8
    4, 4
    10
    0, 35
    1, 06
    1, 04
    1, 02
    1, 00
    1, 00

Рекомендуемый коэффициент выборочности технического контроля качества узлов от 0, 3 до 0, 75 ( конкретное значение выбирает сам студент ). Затраты на материалы и комплектующие детали представлены в таблице 2 . Наличие площадей , которые переданы создаваемой фирме бесплатно при разделе предприятия , указаны в таблице 3 .

    Сведения о рыночных ценах на аналогичные изделия
    фирм-конкурентов сообщает студенту преподаватель .
    5
    Таблица 2.
    Номер варианта
    Затраты по узлам ( руб. )
    узел А
    узел Б
    0
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    7000
    7500
    8000
    8500
    9000
    9500 10000 10500 11000 11500
    8000
    8500
    9000
    9500 10000 10500 11000 11500 12000 12500
    Таблица 3.
    Номер варианта
    Размер площади ( кв. м )
    0
    2
    4
    6
    8
    1
    3
    5
    7
    9
    700
    900 1500 2500 5000
    2. СОСТАВ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
    В курсовой работе необходимо осветить следующие вопросы :

1. Обоснование выбора организационно-правовой формы предприятия, определение величины его утавного и резервного капитала , а также единовременных затрат на создание фирмы.

    2. Описание предполагаемых рынков сбыта товара.

3. Обоснование выбора метода организации производства и труда , которые предполагается использовать на фирме , его организационной и производственной структуры.

4. Определение персонала фирмы и организация оплаты его труда. 5. Финансово-экономические результаты предпринимательской деятельности предприятия. 6

    6. Заключение и выводы.
    3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

В первом разделе следует кратко обосновать выбранную организационно-правовую форму предприятия в соответствии с Гражданским кодексом РФ ( часть 1 ), перечислить учредительные документы, которые необходимы для его регистрации. Кроме того, необходимо указать состав учредителей фирмы , их пай в её создании, величину уставного и резервного капитала ( фонда ).

Размер уставного капитала ( фонда ) акционерного общества , предприятия с долевым участием иностранных инвестиций, государственного или муниципального предприятия не должен быть менее суммы, равной 1000-кратному размеру минимальной оплаты труда в месяц установленному законодательством РФ на дату представления учредительных документов для регистрации. Размер уставного капитала предприятий других организационно-правовых форм ( ХООО и др. ) не должен быть менее суммы , равной 100-кратному размеру минимальной оплаты труда в месяц .

Размер резервного капитала должен быть предусмотрен в уставе предприятия в пределах 15 - 25% от величины уставного капитала и создаваться в течение обычно нескольких лет путём перечисления в него денежных средств не более 5% от балансовой прибыли . И наконец , в этом разделе необходимо укрупнённо определить единовременные затраты на создание фирмы и указать предполагаемые источники их финансирования. Примерный перечень единовременных затрат при создании предприятия следующий :

1. Подготовка учредительных документов , оплата консультаций специалистов по созданию фирмы ( можно принять 15 - 20 минимальных зарплат ) ; 2. Государственная регистрация фирмы ( 5 минимальных зарплат ) ; 3. Прочие затраты , связанные с регистрацией предприятия : госпошлина , изготовление печатей и штампов и др. ( 3 - 5 минимальных зарплат ) ; 4. Закупка дополнительного оборудования , приборов , ПЭВМ , стендов ( 20000 25000 минимальных зарплат ) ;

5. Закупка дополнительного производственного и хозяйственного инвентаря ( 1200 - 1300 минимальных зарплат ) ; 6. Закупка дополнительных транспортных средств ( 1300 - 1500 минимальных зарплат ) ; 7

7. Расходы на приобретение недостающей площади , которые можно определить по формуле : Зн. пл = ( Sоб - Sраз ) ј Спл , ( 1 )

    где Зн. пл - затраты на покупку недостающей площади ;

Sоб - общая потребность в площадях , необходимых для нормальной работы персонала фирмы ; Sраз - площадь , полученная при разделе предприятия ;

Спл - рыночная стоимость 1 кв. м площади ( можно принять 15-20 минимальных зарплат ) .

8. Прочие производственные затраты ( ремонт, перепланировка и др. ). Их можно принять в размере 220 - 230 минимальных зарплат .

Во втором разделе кратко описываются источники информации ( результаты маркетинговых исследований , заказы государственных структур, населения , магазинов , хозяйственные договора с предприятиями и т. д. ) , на основе которой формируется товарный ассортимент , предполагаемые ( потенциальные ) покупатели выпускаемых товаров (головные фирмы , производящие вычислительную технику и радиоэлектронные приборы , предприятия , выпускающие сложные электронные игры , воинские структуры , эксплуатирующие подобную технику , фирмы по ремонту радиоэлектронной , телевизионной и вычислительной аппаратуры , торговые структуры и т. д. ). При выборе покупателей необходимо руководствоваться следующими критериями : - кто согласен дороже и своевременно заплатить за покупаемый товар; - кто согласен больше его купить ;

- кто согласен на установление длительных хозяйственных связей . В третьем разделе кратко обосновывается метод организации производства и труда , который будет использоваться на предприятии ( поточный , партионный , бригадный подряд и т. д. ) , а также производственная и организационная структура фирмы ( состав участков , отделов , служб ). Здесь же на основе схемы расположения производственных и административно-хозяйственных строений укрупненно определяется величина участка земли , который займет фирма , а также производится расчет потребной площади , необходимой для нормального функционирования предприятия , по формуле : Sоб = Pi ј Hплi + Sвс , ( 2 )

    где Pi - численность персонала по категориям ;

Hплi - минимальная средняя норма производственной площади по категориям персонала : 8

    - на 1-го основного рабочего - 9 - 11 кв. м ,
    - на 1-го вспомогательного рабочего - 7 - 9 кв. м ,

- на 1-го работника обслуживающего персонала - 5 - 6 кв. м , - на 1-го специалиста - 8 - 10 кв. м ,

    - на 1-го управленца - 25 - 30 кв. м ;

Sвс - потребная вспомогательная площадь ( коридоры , душевые , гардероб , туалеты и т. д. ). В расчете на 1-го работника ( в одну смену работы ) в среднем можно принять 6 - 9 кв. м.

Можно недостающую площадь не покупать, а взять в аренду. Арендная плата учитывается при калькулировании в статье "прочие расходы" и увеличит значительно себестоимость товара.

    В четвертом разделе рассматриваются вопросы :

- состав персонала фирмы и определение его потребного количества в целом и по категориям ;

- обоснование выбора системы оплаты труда для каждой категории персонала и расчет фонда оплаты труда по группам работников и в целом по фирме ; - расчет средней месячной зарплаты по каждой категории персонала и в целом по фирме.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7