Курсовая: Охрана труда

БЕЛКООПСОЮЗ

ГОМЕЛЬСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ

Специальный факультет

«Трудовое право»

Курсовая работа

на тему

«Охрана труда»

Содержание

1............................................................................

.............................................................................

.................... Введение 3

2............................................................................

.............................................................................

........ Охрана труда 4

2.1..........................................................................

............................ Законодательство об охране труда 5

2.2..........................................................................

.............................................. Организация охраны труда

6

2.3............................ Правила по технике безопасности и

производственной санитарии 9

2.4 Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны

труда 12

3...........................................................................

Охрана труда отдельных категорий работников 14

3.1..........................................................................

........................................................... Охрана труда

женщин 14

3.2..........................................................................

............................ Охрана труда несовершеннолетних 16

3.3................................................. Охрана труда для лиц с

пониженной трудоспособностью 17

3.4........................... Особенности охраны труда при работе с

вычислительной техникой 18

4............................................................................

.............................................................................

........... Заключение 20

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.............................................................21

1. Введение

Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных

условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в

разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление

возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных

заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований,

направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и

благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия

труда - один из основных факторов влияющих на производительность и

безопасность труда, здоровье работников.

Целью данной работы является обзор всех основных вопросов касающихся охраны

труда:

· понятие охраны труда;

· источников норм регулирующих вопросы охраны труда;

· прав и обязанностей субъектов трудового права, касающихся охраны труда;

· ответственности за нарушение законодательства о труде и правил

охраны труда;

· прав отдельных категорий работников (женщин, несовершеннолетних, лиц

с пониженной трудоспособностью).

Дополнительно в работе рассматриваются особенности охраны труда при работе с

вычислительной техникой.

2. Охрана труда

Конституция Республики Беларусь от 24.11.1996 г. в качестве одного из

основных прав граждан закрепила право на охрану здоровья (ст. 45).

Естественным производным из этого является и право работника на здоровые и

безопасные условия труда, которые также в качестве отдельных принципов и в

форме субъективного права закреплены в статьях Конституции, право на труд

(ст.41), на отдых (ст.43), на обеспечение в старости и в случае болезни

(ст.47).

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья

работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые,

социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические,

лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Выраженные в правовой форме и в первую, очередь закрепленные в трудовом

законодательстве, все эти нормы образуют, важнейший правовой институт

особенной части трудового права, хотя, конечно, нельзя при этом не учитывать,

что под охраной труда в широком смысле слова следует понимать все трудовое

право, поскольку все его нормы направлены на защиту интересов всех

работающих.

В узком смысле слова под охраной труда понимается правовой институт трудового

права, объединяющий нормы, непосредственно направленные на обеспечение

условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников.

Он включает следующие группы норм:

· правила по технике безопасности и производственной санитарии;

· специальные нормы охраны труда лиц, работающих в тяжелых, вредных и

опасных производственных условиях;

· нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной

трудоспособностью;

· нормы, регулирующие деятельность органов государственного надзора и

общественного контроля, а также устанавливающие ответственность за нарушения

законодательства об охране труда

· нормы, регулирующие планирование и организацию работы по охране труда.

Эти нормы, объединенные одной целью, могут приниматься как на локальном

уровне, так и в централизованном порядке.

Так, первые четыре группы должны приниматься в централизованном порядке,

чтобы установить единые стандарты вредности, тяжести и других неблагоприятных

условий в обществе и возможности их устранения и нейтрализации, так же как и

нормы, регулирующие деятельность органов надзора - единых органов в рамках

государства. Однако третья устанавливает в централизованном порядке лишь

минимум гарантий, которые могут быть повышены в локальных актах при условии

финансовых возможностей предприятий.

Нормы же, регулирующие планирование и организацию работы по охране труда,

наоборот, в большинстве случаев имеют локальный характер, содержатся в

коллективных договорах и соглашениях.

Особый характер имеют нормы, устанавливающие ответственность за нарушение

правил охраны труда. В отличие от всех других, составляющих рассматриваемый

институт охраны труда, они также входят и в институты других отраслей права,

ибо санкции, предусмотренные за соответствующие правонарушения, содержатся не

только в трудовом, но и в административном и даже в уголовном отраслях права.

С учетом содержания норм всего этого института, а также формы источников

нормативные акты по охране труда включают:

· стандарты Системы стандартов безопасности труда (государственные,

отраслевые, стандарты предприятия);

· санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы;

· правила устройства и безопасной эксплуатации (пожарной, ядерной,

радиационной, лазерной, биологической, технической, взрыво- и электро-

безопасности);

· правила по охране труда и инструкции по охране труда.

2.1 Законодательство об охране труда

В правовом регулировании охраны труда широко сочетаются централизованные

нормы трудового законодательства, которые устанавливают минимум правовых мер

по охране труда, с договорным методом, повышающим, конкретизирующих этот

минимум на базе социально-партнерских соглашений, коллективных договоров, а

также трудовых договоров (контрактов).

В настоящее время вопросы охраны труда регулируются:

Кодексом законов о труде Республики Беларусь. В нем содержится специальная

глава: «Охрана труда»;

Законом Республики Беларусь от 14 декабря 1990 года «О предприятиях в

Республике Беларусь» с последующими изменениями и дополнениями;

Законом Республики Беларусь от 18 июня 1993 года «О здравоохранении»;

Законом Республики Беларусь от 31 января 1995 г. «Об основах государственного

социального страхования»;

Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным

постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995 г.;

Положением о Государственной экспертизе условий труда Республики Беларусь,

утвержденным постановлением Каби­нета Министров Республики Беларусь от 18

марта 1996 г.;

Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве,

утвержденным постановлением Го­сударственного комитета по труду и социальной

защите насе­ления Республики Беларусь 24 февраля 1994 г. № 27;

Методикой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной

постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 4 сентября 1994 г. №

74',

другими актами законодательства.

2.2 Организация охраны труда

Нормы, регулирующие охрану труда работающих, содержаться в КЗоТ Республики

Беларусь (ст. 139-159), а также во многих специальных нормативных актах.

По ст.139 КЗоТ РБ обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается

на нанимателя.

Анализируя положения законодательства по охране труда можно сделать вывод,

что наниматель обязан обеспечить:

1. безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений,

машин, оборудования, технологических процессов, материалов и эффективное

использование средств индивидуальной и коллективной защиты;

2. соответствующие требования законодательства об охране труда, условий

труда на каждом рабочем месте;

3. надлежащее санитарно-бытовое и лечебно-профи­лактическое обслуживание

работников;

4. установленный законодательством режим труда и отдыха работников;

5. выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств

индивидуальной защиты, смывающих и обез­вреживающих средств по нормам,

установленным для работ­ников, занятым на вредных или опасных условиях труда

или связанных с загрязнением. Все это должно выдаваться для работников

бесплатно за счет средств нанимателя. Кроме того наниматель обязан обеспечить

хранение, стирку, сушку, де­зинфекцию, дегазацию, дезактивизацию и ремонт

выданных работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств

индивидуальной защиты. На работах с вредными ус­ловиями труда работникам

выдаются бесплатно по установ­ленным нормам молоко али другие равноценные

пищевые продукты, а на работах с особо вредными условиями труда

предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое

питание;

6. эффективный и постоянный контроль за уровнем воздействия опасных или

вредных производственных факто­ров на здоровье работников;

7. информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем

месте и полагающихся работни­кам средствах индивидуальной защиты, о льготах и

компенса­циях;

8. инструктаж, обучение и проверку знаний работни­ками норм, правил и

инструкций по охране труда;

9. необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников

при возникновении аварийных ситуаций, включая первую помощь пострадавшим;

10.беспрепятственный допуск сотрудников органов контроля и надзора для

проведения проверок состояния охра­ны труда на предприятии и соблюдения

законодательства по охране труда, а также для расследования несчастных

случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

11.выполнение всех предписаний органов контроля и надзора и предоставление им

необходимой информации о со­стоянии условий и охраны труда на предприятии;

12.своевременную уплату штрафа, наложенного орга­нами контроля и надзора за

нарушение законодательства об охране труда;

13.исполнение стандартов безопасности труда по кон­кретным видам работ.

Каждый работник имеет право на охрану труда, в том числе:

1. на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных

производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму,

профессиональное заболевание или снижение работоспособности;

2. на возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным

заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанных с исполнением им

трудовых обязанностей;

3. на получение достоверной информации от работодателя или

государственных и общественных органов о состоянии условий и охраны труда на

Страницы: 1, 2, 3