дней с даты получения письменного сообщения уступающего долю Участника.

    Уставом Общества или соглашением участников может быть
    предусмотрен иной срок.
    Уступаемая доля не может быть продана третьему лицу на

более льготных условиях, чем те, на которых она предлагалась об ладателям преимущественного права.

    Доля Участника Общества может быть продана до ее полной
    оплаты лишь в той части, в которой она уже оплачена.
    При продаже доли третьему лицу происходит одновременный

переход к нему соответствующих прав и обязанностей, принадлежа щих Участнику, уступающему ее полностью или частично. Передача доли третьему лицу возможна лишь при условии принятия третьим лицом обязательства соблюдать все условия Устава Общества и Учредительного Договора.

    НАСЛЕДОВАНИЕ ДОЛИ И ПРАВОПРЕЕМСТВО В ОТНОШЕНИИ ДОЛИ
    - 14
    Доли в уставном капитале общества с ограниченной от

ветственностью переходят к наследникам граждан и правопреемни кам юридических лиц, являвшихся участниками Общества.

    Учредительными документами Общества подобного рода пере

ход может быть поставлен в зависимость от согласия остальных участников. В этом случае отказ в согласии влечет обязанность общества выплатить наследникам участника действительную стои мость доли или выдать им в натуре имущество на такую стоимость.

    ФОНДЫ, ВОЗМЕЩЕНИЕ УБЫТКОВ, РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ, ХО
    ЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
    Общество создает резервный фонд в размере пятнадцати про

центов уставного капитала. Формирование резервного фонда осу ществляется путем ежегодных отчислений до достижения фондом названных размеров. Размер ежегодных отчислений составляет 5% от прибыли Общества.

    По решению Директора в Обществе могут создаваться также :
    - фонд материального поощрения;
    - другие фонды, необходимые для деятельности Общества.
    Фонды находятся в полном распоряжении Общества. Назначе

ния, размеры, источники образования и порядок использования фон дов определяется Директором Общества. При этом общий размер от числений во все эти фонды не может превышать 10% от прибыли Общества, оставшейся после обложения налогом на прибыль.

    Убытки Общества покрываются за счет резервного фонда.
    При недостатке средств резервного фонда для покрытия

убытков решение об источниках их покрытия принимает Общее соб рание Участников Общества.

    Прибыль Общества за вычетом сумм по расчетам с бюдже

том, иных обязательных платежей и сумм, направленных на создание и пополнение фондов Общества, распределяется между его Участни ками пропорционально долям участия в Уставном капитале Общест ва.

    Общество осуществляет свою деятельность на основе утверж

денных Общим собранием текущих и перспективных планов. Финансо вая деятельность Общества осуществляется на основе финансовых планов. Финансовые планы составляются на финансовый год, который

    - 15
    совпадает с календарным годом.
    Результаты финансовой деятельности устанавливаются на
    основе годового бухгалтерского отчета.
    Общество ведет оперативный бухгалтерский и статистический
    учет в соответствии с порядком, установленным в РФ.
    Все валютные расходы, связанные с осуществлением Обществом

хозяйственной деятельности, обеспечиваются за счет валютной вы ручки Общества, а также за счет других разрешенных действующим на территории РФ законодательством источников получения иност ранной валюты.

    СОСТАВ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
    Общее собрание состоит из всех Участников или их предста

вителей. Представители могут быть постоянными или назначенными на определенный срок.

    Участник может в любой момент заменить своего представи

теля на Общем собрании, поставив об этом в известность других Участников.

    В качестве представителя Участника вправе выступать дру
    гой Участник.
    Одно лицо вправе представлять интересы нескольких Участ
    ников.
    Кроме возмещения расходов, связанных с переездами, команди

ровочных и других расходов в разумных рамках, принятых на себя в связи с исполнением обязанностей члена Общего собрания, и на которые должны быть представлены оправдательные документы, чле ны Общего собрания получают вознаграждение от Общества за исполнение своих обязанностей в виде единовременного вознаг раждения за счет Общества по решению Общего собрания.

    КОМПЕТЕНЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
    В компетенцию Общего собрания входит решение следующих
    вопросов:
    - изменение Устава Общества, изменение размера его Устав

ного капитала, прием в Общество новых Участников, изменение раз меров долей Участников в Уставном капитале;

    - 16
    - избрание Директора и досрочное прекращение его полномо
    чий;
    - утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов

Общества и распределение его прибылей и убытков, утверждение отчетов и заключений Ревизионной комисии;

    - принятие решений об источниках покрытия убытков Общест
    ва;
    - избрание Ревизионной комиссии Общества;
    - определение основных направлений деятельности Общест
    ва, утверждение его планов и отчетов об их исполнении;
    - создание, реорганизация и ликвидация филиалов и предста
    вительств, утверждение Положений о них;
    - утверждение Положения о Ревизионной комиссии, Положения
    о персонале;
    - установление размеров, форм и порядка внесения Участни
    ками дополнительных взносов;
    - решение вопроса о приобретении Обществом доли Участника;
    - утверждение товарных знаков Общества;
    - принятие решения о получении долгосрочных кредитов;
    - принятия решения о реорганизации и ликвидации Общест

ва, назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидацион ного баланса.

    ЗАСЕДАНИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
    Очередные заседания Общего собрания созываются два раза в
    год с обязательным перерывом в 9 месяцев.
    Внеочередные собрания созываются Председателем Общего
    собрания:
    - по собственной инициативе;
    - по требованию Директора или Ревизионной комиссии;
    - по требованию Участников, обладающих в совокупности бо
    лее чем 20% голосов.
    ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ НА ЗАСЕДАНИЯХ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
    Любой участник вправе требовать рассмотрения вопроса на

Общем собрании в том случае, если он поставлен не позднее чем

    - 17
    за 25 дней до начала Общего собрания.
    Общее собрание считается правомочным, если на нем

присутствуют Участники, обладающие в совокупности 60% голосов. Количество голосов каждого Участника пропорционально раз

    меру его доли в Уставном капитале Общества.
    Решения Общего собрания принимаются простым большинством
    голосов присутствующих на Общем собрании или единогласием.
    Единогласие требуется для принятия решения исключительно
    по следующим вопросам:
    - определение основных направлений деятельности Общества;
    - внесение изменений и дополнений в Устав Общества;
    - прием новых Участников;
    - изменение размеров долей Участников в Уставном капитале;
    - добровольная реорганизация или ликвидация Общества.
    В случае равенства голосов голос Председателя Общего соб
    рания является решающим.
    ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
    Общее собрание возглавляет Председатель, который избира
    ется Общим собранием сроком на три года.
    Одно и то же лицо не может быть избрано Председателем Об
    щего собрания и Директором Общества.
    Председатель Общего собрания:
    - осуществляет общее руководство деятельностью Общества;
    - созывает Общее собрание;
    - председательствует на заседаниях Общего собрания;
    - организует ведение протоколов заседаний Общего собрания;
    - осуществляет иные полномочия, возложенные на него Общим
    собранием.
    При желании учредительными документами может быть пре

дусмотрена очередность председательствования участников в ал фавитном или ином порядке.

    ДИРЕКТОР ОБЩЕСТВА
    Исполнительным органом Общества является Директор, осу

ществляющий руководство текущей деятельностью Общества и исполнение решений Общего Собрания, которому он подотчетен.

    - 18
    Директор принимает решения по всем вопросам деятельности

Общества кроме тех, которые входят в компетенцию Общего собра ния.

    Общее собрание может вынести решение о передаче части
    своих прав в компетенцию Директора.
    Директор, в частности, действует без доверенности от имени

Общества, представляет его интересы, распоряжается имуществом Общества, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета, пользуется правом распоряжения денежными и иными материальными средствами, издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Общества, выносит решения о привлечении к материальной ответственности должност ных лиц Общества, определяет организационную структуру Общест ва, утверждает штатное расписание и определяет условия оплаты труда работников Общества, его филиалов и представительств, ре шает вопросы о вступлении Общества в объединения юридических лиц, определяет вид и объем конфиденциальной информации.

    Должностные обязанности Директора и требования, предъявля

емые к нему, определяются в Положении о Директоре, утверждаемом Общим собранием.

    ГК предусматривает, по сути дела, три варианта исполнитель
    ного органа:
    - коллегиальный;
    - единоличный;
    - коллегиальный в сочетании с единоличным.
    При создании лишь коллегиального органа необходимо в

уставе определить его количественный состав, а также порядок принятия им решений. Помимо этого необходимо определить, кем будут совершаться действия от имени Общества вовне.

    Следует отметить, что вариант лишь коллегиального органа

вряд ли получит распространение в России, так как он не совсем укладывается в привычные рамки, а отсутствие у общества единого руководителя может быть неправильно понято его контрагентами, а также различного рода контролирующими инстанциями.

    В случае создания исполнительного органа, состоящего как

бы из двух частей (дирекция и генеральный директор), в уставе необходимо предусмотреть четкое разграничение их компетенции. Единоличный исполнительный орган может избираться не из

    - 19

числа участников общества. В коллегиальный орган также могут входить не участники, но предполагается, что в его состав войдут также и участники.

    РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ
    Контроль за деятельностью Директора осуществляется Реви

зионной комиссией, назначаемой Общим собранием. Ревизионная ко миссия создается в составе трех человек из числа Участников Общества и членов трудового коллектива. Директор не может быть членом Ревизионной комиссии.

    Ревизионная комиссия избирается из числа участников об

щества и представителей трудового коллектива. При этом члены исполнительного органа не могут быть членами ревизионной ко миссии.

    Ревизионная комиссия создается в первую очередь для про
    верки деятельности исполнительного органа общества.
    Проверки могут осуществляться ею:
    - по собственной инициативе;
    - по поручению высшего органа;
    - по требованию участников.
    Члены ревизионной комиссии вправе требовать от должност

ных лиц общества предоставления им всех необходимых документов и материалов, а также личных объяснений. Они также вправе присутствовать с совещательным голосом на заседании исполни тельного органа общества.

    Результаты проверок направляются ревизионной комиссией
    высшему органу общества.
    Ревизионная комиссия составляет заключение по годовым от

четам и балансам. Без этого заключения баланс не подлежит ут верждению высшим органом общества.

    ГОСУДАРСТВЕННАЯ РЕГИСТРАЦИЯ
    Общество с ограниченной ответственностью считается соз
    данным с момента его государственной регистрации.
    Документы для регистрации
    Для регистрации учредителям необходимо подготовить следу
    - 20
    ющие документы:
    Каждый учредитель в отдельности :
    - копии своих учредительных документов (указанное требо

вание предъявляется лишь к обществу с ограниченной ответствен ностью, создаваемым одним юридическим лицом;

    - копию свидетельства о регистрации учредителя (на каждое
    юридическое лицо, являющееся учредителем).
    Оба учредителя:
    - заявление учредителей с просьбой о регистрации, заполня
    емые по установленным формам;
    - учредительный договор общества (2 экземпляра). Представ
    ляется при количестве учредителей более одного;
    - устав общества, утвержденный учредителями (2 экземпля
    ра);
    - протокол учредительного собрания (представляется при
    количестве учредителей более одного);
    - регистрационную карточку установленной формы (2 экземп
    ляра);
    - справку, подтверждающую неповторяемость наименования;
    - документы, подтверждающие оплату госпошлины и регистра
    ционного сбора;
    - документ, подтверждающий оплату 50% уставного капита
    ла, указанного в учредительных документах.
    ПОРЯДОК ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ООО В МОСКВЕ
    - оплата регистрационного сбора;
    - представление документов в Московскую Регистрационную
    палату (МРП);
    - получение временного свидетельства о регистрации и за
    регистрированных в (МРП) учредительных документов;
    временное свидетельство действительно в течение 45 суток.
    - получение кодов в Госкомстате;
    - изготовление печати;
    - постановка на учет в налоговой инспекции;
    - постановка на учет в Пенсионном фонде;
    - постановка на учет в фонде медицинского страхования;
    - открытие счетов в банке;
    - 21
    - представление в МРП:
    справки из банка о банковских реквизитах;
    справки из налоговой инспекции о постановке на учет;
    справки из Госкомстата о присвоении кодов;
    временного свидетельства;
    декларации на печать;
    - выдача взамен временного постоянного свидетельства о
    регистрации;
    - внесение в Государственный реестр, который ведется ре
    гистрационной палатой при Министерстве экономики РФ.
    КОГДА ВОЗМОЖЕН ОТКАЗ В РЕГИСТРАЦИИ
    Отказ в регистрации общества с ограниченной ответствено
    ностью возможен лишь в двух случаях :
    - в случае нарушения установленного порядка образования
    юридического лица;
    - в случае несоответствия учредительных документов предъ
    являемым к ним в законодательстве требованиям.
    .
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
    1. Н. Д. Белостоцкая , И. В. Зенкин : " Общество с ораничен

ной ответственностью", АФПИ еженедельника " Экономика и жизнь", Москва , 1995 год.

    2. Гражданский кодекс Российской Федерации , фирма
    "Спарк", Москва , 1995 год.
    3. Учебник " Рыночная экономика", том 2, часть 1 , "СОМИН
    ТЕК" , Москва , 1992 год.
    4. "Налоги" , Москва , " Финансы и статистика" , 1995 год.
    5. Д. Е. Н. Диксон : " Совершенствуйте свой бизнес " , меж
    дународное бюро труда , Женева , 1995 год.
    6. Матерниал лекций.
    .
    ВВЕДЕНИЕ
    В представленной курсовой работе показан путь по созданию

предпринимательской фирмы. В данном случае это будет Общество с Ограниченной Ответственностью.

    Первые шаги при создании предпринимательской фирмы - это

четкое определение того, чем будет фирма заниматься в будущем. В частности под этим понимается :

    1. Выбор хозяйственной ниши.
    а) место расположения фирмы ;
    б) время ее работы.
    2. Выбор рыночной ниши.
    а) оценка будущих потребителей ;
    б) оценка своих шансов ;
    в) оценка своих технологий, оценка ее новизны ;
    г) оценить долю рынка ;
    д) оценить свои пределы.
    3. Выбор партнеров , которые станут учредителями предприя

тия, конечно только в том случае, когда учредителем общества с ограниченной ответственностью не является один человек.

    Так же следует принять во внимание где и на какие шишы

будет браться оборудование для фирмы и наниматься работни кив. Часто бывает так, что на первых шагах у учредителей будуще го предприятия не очень много денег, так что на начальной ста дии оборудование часто берется на условиях лизинга у фирмы арендодателя. В зависимости от сферы деятельности фирмы воможно нанять , к примеру, трудоспособных инвалидов, т. к. предприятие на котором работают такие люди пользуется налоговыми льготами. А вообще можно просто работать в офшорной зоне.

    После всего этого следует три этапа после завершения ко

торых общество с ограниченной ответственностью считается соз данным оффициально. Эти этапы:

    1. Создание учредительного договора.
    2. Создание устава общества.
    3. Регистрация общества с ограниченной ответственностью.
    Правда если общество с ограниченной ответственностью уч

реждается одним лицом то его учредительным документом является лишь устав.

    .
    Госкомвуз
    Московский Международный Институт Бизнеса
    и Информационных Технологий
    Кафедра : " Дисциплин и Основ Бизнеса "
    Тема : "Создание Предпринимательской фирмы "
    Выполнил :
    студент группы ИБ-102
    Митров Никита Александрович
    Руководитель :
    Сарнов В. И.
    МОСКВА
    1996 год.
    - 26

Страницы: 1, 2, 3