| |произвести хорошее | | | |

| |впечатление | | | |

6. ЧТО КОНКРЕТНО Я СОБИРАЮСЬ ПРЕДПРИНЯТЬ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ СВОИХ ЦЕЛЕЙ

Я считаю, что каждая специальность требует определённого уровня

знаний и умений, т. е. Профессиональной квалификации.

После окончания института я полагаю, что уже буду работать в фирме,

которая меня интересует. Я продолжу освоение компьютерной техники. Для

человека, собирающегося сделать успешную карьеру, сегодня необходимо умение

водить машину, поэтому я хочу пройти ускоренные курсы вождения автомобиля.

Так же я продолжу изучение английского языка. Ведь, как известно,

английский язык – это язык международного бизнеса.

|Профессиональные |Анализ «цель – средство» |

|цели | |

| |Необходи-мые|Имеется в |Не имеется в|Практичес-ки|

| |средства |наличии |наличии |е цели |

|За время учёбы в институте |

|1. Освоить работу на|1. Желание и|1. Желание и|- |Посещать |

|компьютере |интерес к |интерес | |занятия на |

| |овладению ПК|2. Общая | |ПК и активно|

| | |эрудиция | |на них |

| |2. Общая | | |работать |

| |эрудиция | | | |

|2. Пройти практику в|1. Желание |1. Огромное |Хорошее |1. |

|финансово-экономичес|работать и |желание |резюме |По-общаться |

|ких отделах |учиться, |учиться на | |со |

|предприятия |создавая |практике | |специалис-та|

| |себе хорошую|2. Умение | |ми в сфере |

| |репутацию |налаживать | |экономики |

| |2. Умение |контакты с | |финансов |

| |налаживать |руководст-во| |2. |

| |кантакты с |м | |Приоб-рести |

| |руководст-во| | |опыт в |

| |м | | |данной сфере|

| |3. Хорошее | | | |

| |резюме | | | |

|3. Хорошо |1. |Литера- |Терпение |Набраться |

|подготовиться к |Необхо-димая|тура | |терпения для|

|собеседованию с |литература |2. | |подготовки к|

|руководителем фирмы,|2. |Внима-тельно| |собеседова-н|

|чтобы произвести |Внима-тельно|сть | |ию |

|хорошее впечатление |сть | | | |

| |4.Терпение | | | |

| | | | | |

|4. Получить работу в|1.Желание |1.Время для |Знания в | По-общаться|

|должности продавнц |работать |неполного |этой области|со |

|–консультант в |Время |рабочего дня| |специалис-та|

|строительной или |3. | | |ми в данной |

|дизайнерской фирме |Некото-рые |2. Огромное | |области |

| |знания |желание | | |

|5. Защитить |1. Знания и | |1. Знание и |Распреде-лит|

|дипломный проект |опыт в своей|Уверен-ность|опыт |ь нагрузку |

| |специально-с|в себе |2. |на весь |

| |ти | |Усилен-ная |учебный год |

| |2.Уверен-нос| |подготовка | |

| |ть в себе | | | |

| |3. | | | |

| |Усилен-ная | | | |

| |подготовка | | | |

|6. Получить работу в|1. |1. Интерес к|Специ-альная| Завести |

|должности менеджера |Специ-альная|профессии |подготовка |знакомства с|

|по продажам в |подготовка |2. | |людьми, |

|строительной |2. Интерес к|Специ-альная| |работаю-щими|

|(дизайнерской) фирме|профессии |литература | |в данной |

| |3. Чтение | | |области, |

| |специ-альной| | |читать |

| |подготовки | | |специ-альную|

| | | | |литературу, |

| | | | | |

| | | | |заниматься |

| | | | |собствен-ной|

| | | | |организа-цие|

| | | | |й |

|В первые пять лет после окончания института |

|Заместитель |1. Опыт |- |1. Опыт |1. Наладить |

|директора |работы в | |работы в |контакты с |

|регионального |руководя-щей| |руководя-щей|нужными |

|отделения |должности | |должности |людьми |

|строительной |2. Контакты | |2. Контакты |2. Создать |

|(дизайнерской) фирмы|и связи с | |и связи с |безупреч-ный|

| |людьми, | |людьми, |авторитет в |

| |работаю-щими| |работаю-щими|преды-дущей |

| |в данной | |в данной |должности |

| |области | |области | |

| |3. | |3. | |

| |Безупреч-ный| |Безупреч-ный| |

| |авторитет | |авторитет | |

|В последующи десять лет |

|1. Открыть своё дело|1. |- |1. |1. Изучить |

|- владелец |Опреде-лённы| |Опреде-лённы|инвестиции |

|строительной |й капитал | |й капитал |2. Наладить |

|(дизайнерской) фирмы|2. | |2. |контакты с |

| |Поддерж-ка | |Поддерж-ка |местной |

| |местной | |местной |властью |

| |власти | |власти | |

| |3. Опыт | |3. Опыт | |

| |работы на | |работы на | |

| |руководя-щей| |руководя-щей| |

| |должности | |должности | |

| |4. Личный | |4. Личный | |

| |авторитет | |авторитет | |

|2. Владелец сети |1. |- |1. |Наладить |

|строительных |Опреде-лённы| |Опреде-лённы|контакты с |

|(дизайнерских) фирм |й капитал | |й капитал |ведущими |

| |2. Контакты | |2. Контакты |фирмами |

| |с | |с | |

| |зару-бежными| |зару-бежными| |

| |фирмами в | |фирмами в | |

| |области | |области | |

| |строитель-ст| |строитель-ст| |

| |ва (дизайна)| |ва (дизайна)| |

|3. Стать |1. |- |1. |1. Изучить |

|мадиамагнатом и |Опреде-лённы| |Опреде-лённы|рынок других|

|владеть крупнейшей |й капитал | |й капитал |регионов |

|строительной |2. Мощная | |2. Мощная |страны |

|(дизайнерской) |команда | |команда |2. Повысить |

|фирмой |управлен-цев| |управлен-цев|спрос на |

| | | | |товар и |

| |3. Спрос на | |3. Спрос на |услуги |

| |товары и | |товары и | |

| |услуги | |услуги | |

7. САМОАНАЛИЗ

|Профессиональные |Анализ «цель – средство» |

|цели | |

| |Необходи-мые|Имеется в |Не имеется в|Действия по |

| |качества |наличии |наличии |их развитию |

|Долгосрочные цели |

|1. Заместитель |1. |1. |1. |Постоян-ный |

|ди-ректора |Способ-ность|Способ-ность|Компе-тентно|контроль |

|региональ-ного |к |к |сть |собствен-ных|

|отделения |руковод-ству|руковод-ству|2. Высокий |эмоций и |

|строительной |и лидерству |и лидерству |самоконт-рол|стрессов, |

|(дизайнерской) фирмы|2. |2. |ь |научиться |

| |Изобре-тател|Изобре-тател| |более умело |

| |ьность и |ьность и | |управлять |

| |способ-ность|способ-ность| |своим |

| |к инновациям|к инновациям| |временем |

| | |3. Высокая | | |

| |3. |работоспо-со| | |

| |Компе-тентно|бность | | |

| |сть | | | |

| |4. Высокий | | | |

| |самоконт-рол| | | |

| |ь | | | |

| |5. Высокая | | | |

| |работоспо-со| | | |

| |бность | | | |

|2. Владелец |1. |1. |1. |Дальновид-но|

|строительной |Реши-тельнос|Реши-тельнос|Дально-видно|сть |

|(дизайнерской) фирмы|ть и |ть и |сть |приобре-тётс|

| |способ-ность|способ-ность| |я в процессе|

| |рисковать |рисковать | |работы на |

| |2. |2. | |руководя-щей|

| |Целеуст-ремл|Целеуст-ремл| |должности |

| |ён-ность |ён-ность | | |

| |3. Умение |3. Умение | | |

| |организо-ват|организо-ват| | |

| |ь коллектив |ь коллектив | | |

| |4. Опти-мизм|4. Опти-мизм| | |

| | | | | |

| |5. | | | |

| |Дально-видно| | | |

| |сть | | | |

|3. Владелец сети |1. |1. |1. |Познать |

|строительных |Реши-тельнос|Реши-тельнос|Дально-видно|психологию |

|(дизайнерских) фирм |ть |ть |сть |взаимо-дейст|

| |2. Волевые |2. Волевые |2. |вия |

| |качества |качества |Способ-ность|сотрудни-ков|

| |3. | |влиять на | |

| |Дально-видно| |окружаю-щих | |

| |сть | | | |

| |4. | | | |

| |Способ-ность| | | |

| |влиять на | | | |

| |окружаю-щих | | | |

|4. Стать |1. |1. |1. |Данные |

|мадиамагнатом и |Дально-видно|Способ-ность|Дально-видно|качества |

|владеть крупнейшей |сть |рисковать |сть |будут |

|строительной |2. |2. Волевые |2. |развиваться |

|(дизайнерской) |Способ-ность|качества |Профес-сиона|с |

|фирмой |рисковать | |льная |накопле-нием|

| |3. Волевые | |компитент-но|опыта |

| |качества | |сть | |

| |4. | | | |

| |Профес-сиона| | | |

| |льная | | | |

| |компитент-но| | | |

| |сть | | | |

|Среднесрочные цели |

|1. |1. Хорошая |1. Хорошая |Определён-ны|Нужные |

|Продавец-консультант|память |память |е навыки |навыки |

|в строительной |2. |2. | |приобрести в|

|(дизайнерской) фирме|Опреде-лённы|Внима-тельно| |процессе |

| |е навыки |сть | |обучения |

| |3. |3. | | |

| |Внима-тельно|Вежли-вость,| | |

| |сть |коммуника-бе| | |

| |4. |льность | | |

| |Вежли-вость,| | | |

| |коммуника-бе| | | |

| |льность | | | |

|2. Защита дипломного|1. Общая |1. Общая |Опреде-лённы|Продол-жить |

|проекта |эрудиция |эрудиция |е навыки и |учёбу в Иэ и|

| |2. |2. |знания |М |

| |Логичес-кое |Логичес-кое | | |

| |мыш-ление |мыш-ление | | |

| |3. | | | |

| |Опреде-лённы| | | |

| |е навыки и | | | |

| |знания | | | |

|3. Менеджер по |1. |1. |Профес-сиона|Необходи-мые|

|продажам в |Целеуст-ремл|Целеуст-ремл|льная |знания |

|строительной |ён-ность |ён-ность |компи-тентно|приобрести в|

|(дизайнерской) фирме|2. |2. Интерес к|сть |процессе |

| |Профес-сиона|данной | |учёбы в |

| |льная |специаль-нос| |институте |

| |компи-тентно|ти | | |

| |сть |3. | | |

| |3. |Актив-ность,| | |

| |Актив-ность,|инициатив-но| | |

| |инициатив-но|сть | | |

| |сть | | | |

| |4. Интерес к| | | |

| |данной | | | |

| |специаль-нос| | | |

| |ти | | | |

|Краткосрочные цели |

|1. Освоить работу на|1. |Целеуст-ремл|Усидчи-вость|Развить |

|компьютере |Усидчи-вость|ён-ность | |должное |

| | | | |упорство в |

| |2. | | |работе |

| |Целеуст-ремл| | | |

| |ён-ность | | | |

|2. Пройти практику в|1. |1. |Навыки |Приобрести |

|финансово-экономичес|Трудо-любие |Трудо-любие |работы |определён-ну|

|ких отделах |2. Интерес к|2. Интерес к| |ю базу |

|предприятия |работе |работе | |знаний |

| |3. |3. | | |

| |Комму-никабе|Комму-никабе| | |

| |ль-ность |ль-ность | | |

| |4. Навыки | | | |

| |работы | | | |

|3. Хорошо |1. |Внима-тельно|Способ-ность|Научиться |

|подготовиться к |Внима-телнос|сть |к |анализиро-ва|

|собеседованию с |ть | |самоанали-зу|ть свои |

|руководителем фирмы,|2. | | |способнос-ти|

|чтобы произвести |Способ-ность| | | |

|хорошее впечатление |к | | | |

| |самоанали-зу| | | |

ЛИТЕРАТУРА

1. Зайверт Л. «Ваше время в ваших руках»

М. : Интерэксперт, ИНФРА – М, 1995.

2. Вудкок М., Френсис Д. «Раскрепощённый менеджер»

Перевод с английского – М., 1991.

3. Резник С. Д., Соколов С. Н., Удалов Ф. Е., Бондаренко В. В.

«Персональный менеджмент»

М. : ИНФРА – М, 2002.

4. Алексеев А., Пигалов В. «Деловое администрирование на практике»

М. : Технологическая школа бизнеса, 1994.

Страницы: 1, 2, 3