малым предприятиям на приемлемой основе площадей, производственных

мощностей, высвобождаемого инвентаря и оборудования.

Одновременно система поддержки малого предпринимательства должна

базироваться на планах социально-экономического развития регионов,

учитывать в полной мере интересы базисных предприятий российской экономики,

определяющих стратегию стабилизации и выхода из кризиса. Ни одна

экономическая реформа в Европе или Японии не проводилась на базе

исключительно принципов либеральной политики, протекционизм всегда был

важнейшей установкой, определяющей, в значительной степени, механизмы

поэтапного достижения целей, методы государственного регулирования,

социальную адаптацию и цену проводимых реформ в целом.

В этой связи возникает объективная необходимость более детального

анализа отраслевой структуры малого предпринимательства. В частности,

деятельность предприятий малого бизнеса в силу высокой адаптации к

изменяющимся условиям рынка наиболее оправдана в таких отраслях экономики,

как легкая, пищевая, лесная промышленность, строительство, мелкооптовая и

розничная торговля, инновационная деятельность.

Реструктуризация отраслей и реформирование предприятий, развитие

кооперационных связей крупного производства с малыми предприятиями

целесообразно в наукоемких отраслях — автомобилестроении, авиастроении,

оборонной промышленности, металлургии.

Вместе с тем представляется целесообразным расширение сферы влияния

малого бизнеса и в других составляющих российской экономики. К примеру,

почему бы малому предпринимательству не начать осваивать такое

перспективное направление -как проведение энергоаудита и внедрение

энергосберегающих технологий на предприятиях страны?

Осуществление этих целей предусматривает широкое использование малыми

предприятиями современных финансово-кредитных механизмов, вовлечение малых

предприятий в реализацию государственных и муниципальных заказов,

стимулирование инновационных инициатив малых предприятий, совершенствование

их информационного обеспечения.

В качестве самостоятельной проблемы следует выделить вопрос обучения и

переподготовки кадров. Именно в сфере бизнеса формируется средний класс

населения — класс будущего. Поэтому в подготовке кадров среднего и малого

предпринимательства необходимо усилить психологическую составляющую. Уже

сегодня надо психологически готовить предпринимателей к тем коллизиям,

которые у нас время от времени происходят, и, конечно же, поднимать деловую

культуру, а также ответственность за свои обязательства.

Думается, что реализация обозначенных направлений позволит малому и

среднему бизнесу значительно увеличить свою роль в социально-экономической

жизни государства, уверенно заняв подобающее место в хозяйственном

комплексе обновленной России.

1.2. Правовые основы малого бизнеса

Те, кто впервые сталкивается с малыми предприятиями, обычно допускают

типичную ошибку: считают малые предприятия одним из видов предприятий,

подобно государственным, арендным, совместным, семейным и т.д. Это неверно,

малые предприятия в этот перечень не могут быть включены. Малые – это не

вид, не организационно-правовая форма, а размер предприятия. Малое

предприятие – всегда какое-то применительно к выделяемым в законодательстве

видам предприятий. Из всех имеющихся видов предприятий: государственных,

коллективных, совместных, кооперативов и т.д., выделяется их часть по

критериям численности работающих. Таким образом, существуют малые

государственные, малые совместные, малые частные и прочие виды малых

предприятий.

В этой связи становится очевидным, для малых предприятий не существует

какой-то универсальной, общей для всех их видов системы ценообразования,

материально-технического снабжения, оплаты труда, управления и т.д. Все эти

системы функционирования предприятия определяются по их видам.

Бытует и еще одно широко распространенное заблуждение, будто бы вид

малого предприятия предопределяется тем, какая организация является его

учредителем. Безусловной связи здесь нет. Малые предприятия могут

создаваться гражданами, членами семьи и совместно с другими лицами,

государственными, арендными, совместными предприятиями, общественными

организациями и т.д. Кроме того, малые предприятия могут создаваться

совместно указанными органами, предприятиями, организациями и гражданами.

Если учредителем малого предприятия является государственная

организация, то это отнюдь не означает, что новое образование будет именно

малым государственным предприятием. Имущество, выделяемое из состава

государственного предприятия, может быть сдано в аренду кооперативом. Вид

созданного предприятия – кооператив. Могут быть и другие варианты.

В то же время индивидуальные и семейные частные предприятия,

названные так именно применительно к учредителям, не могут быть иного вида.

То есть по таким видам малых предприятий учредительство и вид малых

предприятий совпадают.

Человечество накопило достаточно богатый опыт распределения предприятий

на группы в зависимости от их размера. При этом не существует какого-то

единого для всех стран универсального критерия выделений малых предприятий.

Каждое государство в зависимости от национальности, производственных

градаций, отраслевой культуры экономики устанавливает свои критерии

распределения предприятий по их размерам.

Например, во Франции очень малыми предприятиями считаются производства с

числом занятых до 10 человек, малыми – от 10 до 100, средними от 100 до 500

и крупными свыше 500 человек. Малые и средние предприятия составляют около

99% численности всех предприятий и на них трудится примерно 67% всех

занятых.

В Японии к категории малых и средних предприятий относятся юридически

самостоятельные компании с числом занятых до 300 человек или объемом

основного капитала до 100 млн. иен в отраслях обрабатывающей

промышленности, строительстве, транспорте, связи, в коммунальном хозяйстве;

до 100 человек (или до 30 млн. иен капитала) – в оптовой торговле и до 50

человек (или 10 млн. иен капитала) – в розничной торговле и сфере услуг.

Мелкие и средние компании составляют более 99% общего их числа и на них

трудится свыше 80% всех занятых.

В нашей стране, согласно принятому 14 июля 1995 г. Федеральному закону

“О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской

Федерации”, под субъектами малого предпринимательства понимаются

коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия РФ,

субъектов РФ, общественных и религиозных организаций, благотворительных и

иных фондов не превышает 25%; доля, принадлежащая одному или нескольким

юридическим лицам, не являющимися субъектами малого предпринимательства не

превышает 25% и в которых численность работников за отчетный период не

превышает следующих предельных уровней:

в промышленности, строительстве и на транспорте – 100 человек;

в оптовой торговле – 50;

в розничной торговле и бытовом обслуживании – 30;

в других отраслях и при осуществлении других видов деятельности – 50

человек.

Таким образом, определен критерий выделения малых предприятий – по

численности работающих. Несовершенство данного критерия, да и других

критериев также, очевидно. Например, на электростанции, где многомиллионные

основные фонды приводятся в действие несколькими работниками.

Видимо универсальных критериев выделения малых предприятий, позволяющих

безошибочно сортировать предприятия, не существует. Поэтому представляется

целесообразным, ориентируясь точно на численность работников, определять по

каждой отрасли, с учетом специфики производства, какие предприятия нельзя

относить к малым. В случае возникновения спорных вопросов, решать их в

индивидуальном порядке.

Малый бизнес в России как самостоятельное социально-экономическое

явление существует уже свыше 10 лет. Действующие законодательные и

нормативно-правовые акты направлены на государственную поддержку малых

предприятий с целью создания благоприятных условий для их

функционирования, в первую очередь предоставления льгот по налогообложению.

Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.91 г. № 406

“О мерах по поддержке и развитию малых предприятий в РСФСР”, были

определены критерии отнесения предприятий к категориям малых, предусмотрена

возможность установления определенных налоговых льгот, а также создания

фондов финансовой поддержки за счет бюджетных средств.

В соответствии с законом РСФСР “О конкуренции и ограничении

монополистической деятельности на товарных рынках”, Правительство РФ в

апреле 1993 г. приняло постановление об образовании фонда поддержки

предпринимательства и развития конкуренции (с декабря 1995 года он был

переименован в Федеральный фонд поддержки малого предпринимательства).

А в июне 1995 г. был принят федеральный закон “О государственной

поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации”, определивший

общие положения поддержки малых предприятий, формы и методы

государственного стимулирования, а также регулирования деятельности

субъектов малого предпринимательства.

Указом Президента РФ в июне 1995 г. был образован Государственный

комитет РФ по поддержке и развитию малого предпринимательства. В апреле

1994 г. Правительством РФ одобрена целевая Федеральная программа

государственной поддержки малого предпринимательства в России на 1994 -

1995 гг.

В ней были определены основные направления, цели и приоритеты в данной

области, включая совершенствование законодательства, развитие системы

финансово-кредитной поддержки, информационное и консультационное

обеспечение малых предприятий, содействие в реализации контрактов для

обеспечения государственных нужд и др.

В 1996 г. Государственной Думой была утверждена вторая Федеральная

программа государственной поддержки предпринимательства на 1996-1997гг.

2. Специфика финансового менеджмента малого предприятия

2.1. Риск в малом бизнесе

Успех в мире бизнеса решающим образом зависит от правильности и

обоснованности выбранной стратегии предпринимательской деятельности. При

этом должны учитываться вероятности критических ситуаций. Было бы в высшей

степени наивным считать возможной предпринимательскую деятельность без

риска.

Для любого бизнеса важным является не избежание риска вообще, а

предвидение и снижение его до минимального уровня.

Переход России на рельсы рыночной экономики в сложившихся условиях не

имеет альтернативы, но чреват многими трудностями и противоречиями. О них

необходимо знать широкому кругу населения и прежде всего предпринимателям,

вырабатывающим стратегию и тактику организации и развития своего дела.

Проблема риска и дохода является одной из ключевых концепций в

финансовой и производственной деятельности предприятий.

В словаре Вебстера "риск" определяется как "опасность, возможности

убытка или ущерба". Следовательно, риск относится к возможности наступления

какого-либо неблагоприятного события. Под "риском" принято понимать

вероятность (угрозу) потери предприятием части своих ресурсов,

недополучения доходов или появления дополнительных расходов в результате

осуществления определенной производственной и финансовой деятельности.

Современная рыночная среда немыслима без риска. Принято различать следующие

основные виды рисков:

1) производственный риск, связанный с возможностью невыполнения фирмой

своих обязательств по контракту или договору с заказчиком;

2) финансовый (кредитный) риск, связанный с возможностью невыполнения

фирмой своих финансовых

обязательств перед инвестором в результате использования для

финансирования деятельности фирмы долга;

3) инвестиционный риск, связанный с возможным обесцениванием

инвестиционно-финансового портфеля, состоящего как из собственных ценных

бумаг, так и приобретенных;

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9