Принятие арбитражным судом решения о признании должника банкротом влечет за собой открытие конкурсного производства. Конкурсное производство вводится на срок до 1 года, однако указанный срок может быть продлен судом не более чем на шесть месяцев (ст. 124 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)").

Реализацией указанной процедуры занимается конкурсный управляющий, назначаемый арбитражным судом.

Конкурсный управляющий принимает в свое ведение имущество должника, проводит его инвентаризацию, осуществляет оценку имущества должника с помощью привлеченного независимого оценщика, принимает меры по обеспечению сохранности имущества должника, принимает меры, направленные на поиск, выявление и возврат имущества должника, находящегося у третьих лиц.

Все имущество должника, имеющееся на момент открытия конкурсного производства и выявленное в ходе конкурсного производства, составляет конкурсную массу. Из имущества должника, которое составляет конкурсную массу, исключаются имущество, изъятое из оборота, имущественные права, связанные с личностью должника, в том числе права, основанные на имеющейся лицензии на осуществление отдельных видов деятельности.

Затем конкурсный управляющий осуществляет реализацию имущества должника, входящего в конкурсную массу, с целью получения денежных средств для расчета с кредиторами.

Очередность удовлетворения требований кредиторов установлена ст. 134 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)".

Вне очереди за счет конкурсной массы погашаются следующие обязательства: судебные расходы должника; расходы, связанные с выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, реестродержателю; текущие коммунальные и эксплуатационные платежи, необходимые для осуществления деятельности должника; требования кредиторов, возникшие в период после принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом, а также требования кредиторов по денежным обязательствам, возникшие в ходе конкурсного производства; задолженность по заработной плате, возникшая после принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, и по оплате труда работников должника, начисленная за период конкурсного производства; иные связанные с проведением конкурсного производства расходы.

Требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности: в первую очередь производятся расчеты по требованию граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, а также компенсации морального вреда; во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений по авторским договорам; в третью очередь производятся расчеты с другими кредиторами.

Требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества должника, удовлетворяются за счет стоимости предмета залога преимущественно перед иными кредиторами, за исключением обязательств перед кредиторами первой и второй очереди, права требования по которым возникли до заключения соответствующего договора залога.

После завершения расчетов с кредиторами конкурсный управляющий представляет в арбитражный суд отчет о результатах проведения конкурсного производства. По результатам рассмотрения отчета арбитражный суд выносит определение о завершении конкурсного производства (если же требования кредиторов в процессе конкурсного производства удовлетворены в полном объеме, то определение о прекращении производства по делу о банкротстве). Затем указанное определение передается конкурсным управляющим в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, который вносит запись о ликвидации должника в Единый государственный реестр.

В целях защиты прав Перед составлением передаточного акта и разделительного баланса необходимо провести инвентаризацию имущества и обязательств с целью установления их наличия, состояния и оценки (ст. 12 Федерального закона "О бухгалтерском учете").

Передаточный акт и разделительный баланс представляются вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц. Непредставление передаточного акта или разделительного баланса влечет за собой отказ в государственной регистрации вновь возникших юридических лиц (п. 2 ст. 59 ГК).

Согласно ГК РФ на кредиторов реорганизуемого юридического лица на учредителей (участников) юридического лица или на орган, принявший решение о реорганизации юридического лица, возложена обязанность письменно уведомить кредиторов о предстоящей реорганизации (п. 1 ст. 60 ГК).

Сроки уведомления определяются законами об отдельных видах юридических лиц.

Также существует универсальное правопреемство, которое влечет за собой переход не только прав, но и обязанностей. При этом перевод долга возможен лишь при согласии кредитора (ст. 391 ГК). Однако при реорганизации кредитор не может воспрепятствовать переходу долга. В связи с этим при реорганизации кредитор получает право потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, а также возмещения причиненных ему убытков (п. 2 ст. 60 ГК).

Вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами независимо от их вины в случае, если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица (п. 3 ст. 60 ГК).

Из всего вышеизложенного следует, что решение суда будет в пользу кредитора - ремонтно-строительного управления.

Поскольку универсальное правопреемство предусматривает переход долгов(ст. 58 ГК РФ). В случае если не были предупреждены кредиторы о предстоящей реорганизации ответственность не снимается, поскольку Юридическими лицами было совершено административное правонарушение ущемляющее интересы кредиторов, в любом случае решение должно быть в пользу кредитора.

Тема Б

Директор ресторана отстранил от должности повара Иванова в связи с тем, что он не прошёл своевременно периодический медицинский осмотр. Иванов обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием об отмене этого решения, т.к. он давно работает в ресторане и никогда не имел претензий со стороны медицинской комиссии. Какое решение будет вынесено комиссией?

Решение:

Согласно ст. 76 ТК РФ (Отстранение от работы)

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. В нашем случае не указывается по чьей вине работник не прошел периодический осмотр.

Согласно ст. 213 ТК РФ (Медицинские осмотры некоторых категорий работников) работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Следовательно с целью охраны здоровья населения работодатель правомерно отстранил от должности повара Иванова, в связи с тем, что тот не прошел своевременно периодический медицинский осмотр.

какова продолжительность перевода работника для замещения отсутствующего работника?

Выбрать правильный ответ: а) один месяц в течение календарного года; б) три месяца; в) до одного года, а в установленных законом случаях-до выхода отсутствующего работника на работу.

Ответ в).

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу ТК РФ

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

1. Гражданский кодекс

2. Федеральный Закон от 08.08.2001 N 129-Фз
(ред. от 01.12.2007, с изм. от 30.04.2008) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (принят Гд Фс Рф 13.07.2001)

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) ред. от 28.02.2008

4. Пантюшов О. Ликвидация организации и субсидиарная ответственность учредителей по налоговым долгам организации // Корпоративный юрист", 2006, N 5

5. Белоусова М.В. Юридические лица: государственная регистрация // Налоги (газета), 2007, NN 44, 45

6. Жане А.А. Ликвидация юридического лица // Право и экономика, 2007, N 4

7. Комментарий к Гражданскому Кодексу Российской Федерации
(постатейный) / Под. Ред. Т.Е. Абовой, А.Ю. Кабалкина. М.: Издательство "Юрайт", 2007.

8. Статус юридических лиц: учебное пособие для вузов / Под ред. Д.А. Сумской. М.: ЗАО Юстицинформ, 2007

9. Предпринимательское право России: курс лекций (издание второе, переработанное и дополненное) / Под ред. О.А. Беляева. М.: ЗАО Юстицинформ, 2008.

10. Гражданское право: в 2 т.: учебник (издание четвертое, переработанное и дополненное) / под ред. Е.А. Суханова. М.: Волтерс Клувер, 2007

11. Шевчук Д.А. Основные этапы создания юридического лица // Право и экономика, 2008, N 1

Страницы: 1, 2, 3, 4