|готовой продукции | | |
|За работы, связанные с приобретением |16 |70 |
|строительных материалов и оборудования |07 |70 |
|За работы на объектах строительства и монтаже |33 |70 |
|оборудования и прочих объектах капитального | | |
|характера | | |
|За работы на объектах не капитального |30 |70 |
|строительства | | |
|Суммы заработной платы за работы , связанные с |24 |70 |
|содержанием и эксплуатацией строительных машин | | |
|и механизмов | | |
|Суммы заработной платы, относящейся к накладным|26 |70 |
|расходам по строительству | | |
|Персоналу, занятому в заготовке |15 |70 |
|сельскохозяйственной продукции | | |
|Персоналу обслуживающих производств и хозяйств |29 |70 |
|Персоналу хозяйств, содержащихся за счет |96 |70 |
|средств целевого финансирования | | |
|За работу по ремонту оборудования, транспортных|03, 23 |70 |
|и других основных средств предприятия | | |
|За работу по капитальному ремонту арендованных | | |
|основных средств, используемых для | | |
|производственных целей: | | |
|- если на затраты по ремонту создан резерв |89 |70 |
|- если на ремонт не резервируются |31 |70 |
|За работы по ликвидации основных средств: | | |
|- в государственных предприятиях |85 |70 |
|- в негосударственных предприятиях |46 |70 |
|(хозяйственных обществах) | | |
|За работы по ликвидации стихийных бедствий |80 |70 |
|(пожаров, аварий) | | |
|Начисление основной и дополнительной заработной|44 |70 |
|платы на предприятиях торговли, общественного | | |
|питания, снабженческо-сбытовых организаций | | |
|Начисление премий рабочим и служащим по итогам | | |
|работы предприятия за отчетный год : | | |
|- за счет средств фонда материального поощрения|87 |70 |
|- за счет прибыли, оставшейся в распоряжении |81 |70 |
|предприятия | | |
|Начисление заработной платы работникам | | |
|предприятия за время отпуска: | | |
|а) в сумме выплат, включенных в фонд заработной| | |
|платы : | | |
|- если резерв создается |89 |70 |
|- если резерв не создается |20, 26, |70 |
| |44 и д.р.| |
|б) в сумме отпускных, начисленных за счет | | |
|средств : | | |
|- фонда материального поощрения |87 |70 |
|- прибыли, оставшейся в распоряжении |81 |70 |
|предприятия (если указанный фонд не создается) | | |
|Начисление пособия по временной | | |
|нетрудоспособности : | | |
|а) за счет средств социального страхования: | | |
|- если резерв создается |89 |70 |
|- если резерв не создается |69 |70 |
|б) в сумме пособия, начисленного за счет фонда |87 |70 |
|материального поощрения | | |
|Начисление пособий работникам за частичную |26, 44 |70 |
|потерю трудоспособности (в следствии | | |
|травматизма, профзаболевания и т.д.) по вине | | |
|предприятия | | |
|Удержание и вычеты из заработной платы, | | |
|депонирование и выплаты наличными и продукцией | | |
|собственного производства | | |
|Суммы удержанного подоходного налога из |70 |68 |
|заработной платы, подлежащего перечислению в | | |
|бюджет | | |
|Удержание заработной платы в Пенсионный фонд |70 |69 |
|Суммы, удержанные из заработной платы |70 |76 |
|работников в пользу третьих лиц (алименты и | | |
|др.) | | |
|Суммы, удержанные из заработной платы |70 |28 |
|виновников в возмещение потерь от брака | | |
|Суммы, удержанные в соответствии с действующим |70 |72 |
|законодательством в возмещение материального | | |
|ущерба по недостаче, хищениям, порче | | |
|материальных ценностей | | |
|Суммы, удержанные из заработной платы |70 |71 |
|подотчетных лиц в погашение долга по | | |
|невозвращенным авансам, выданным на | | |
|командировочные и хозяйственные нужды | | |
|Выплата из кассы предприятия наличными |70 |50 |
|причитающейся суммы заработной платы, премий, | | |
|пособия по временной нетрудоспособности | | |
|Зачисление на счет депонентов своевременно не |70 |70 |
|полученной (в течение 3-х дней) заработной | | |
|платы | | |
|Выплаты из кассы предприятия ранее зачисленной |70 |50 |
|на счет депонентов заработной платы | | |
|Выплаты из кассы предприятия единовременной |69 |50 |
|помощи за счет средств социального страхования | | |
|Отражение исчисленной основной и дополнительной| | |
|заработной плате : | | |
| сбора на социальное страхование : | | |
|а) до 1 января 1998 года |20, 26, |69 |
| |44 и др. | |
|б) после 1 января 1998 года |20, 26, |68 |
| |44 и др. | |
| сбора в Пенсионный фонд |20, 26, |69 |
| |44 и др. | |
|Отражение суммы депонированной заработной |70 |68 |
|платы, по которой истекли сроки исковой | | |
|давности (3 года), подлежащей перечислению в | | |
|бюджет | | |
|Выплата заработной платы продукцией |70 |46 |
|собственного производства по отпускным ценам | | |
|(себестоимость + прибыль+ НДС) | | |
|Списание себестоимости, выданной в счет |46 |40 |
|заработной платы продукции собственного | | |
|производства | | |
|Списание себестоимости, выданной в счет |46 |40 |
|заработной платы продукции собственного | | |
|производства | | |
|Начисление НДС по установленной ставке к |46 |68 |
|отпускной стоимости продукции (выданной) | | |
| | | |
3. Социальное страхование - одна из гарантий осуществления прав трудящихся
на материальное обеспечение.
Совершенствование связей предприятия с органами государственного
социального страхования вызвало определенные изменения в организации
бухгалтерского учета, контроля и отчетности их расчетных взаимоотношений.
Основными объектами на предприятии являются: суммы начисленных
страховых взносов; суммы начисленных в Пенсионный фонд и расходов,
произведенных за счет социального страхования и Пенсионного фонда.
Предприятия производят отчисления за государственное социальное
страхование в установленном проценте (37%) к зарплате. Общая сумму
делится между Фондом социального страхования (12%) и Пенсионным фондом
(88%).
В бухгалтерском учете это отражается по кредиту счета 69 по
соответствующим субсчетам в корреспонденции со счетами затрат
производства, на которые была отнесена начисленная заработная плата
работникам предприятия.
Ежемесячно производятся удержания с начисленной заработной платы 1%
отчислений в Пенсионный фонд, отражая в бухгалтерском учете записью дебет
счета 69 субсчет 4 «Расчеты по пенсионному обеспечению» и кредиту счета
70 «Расчеты по оплате труда».
Часть государственных страховых средств используется непосредственно
на предприятиях под контролем местных профсоюзов, а другая часть - через
соответствующие государственные органы.
В зависимости от характера использования средств соцобеспечения и
соцстрахования предусмотрен следующий порядок их учета.
На предприятиях наиболее распространенным видом использования средств
социального страхования является оплата больничных листов
нетрудоспособности. Начисление пособий работникам повременной
нетрудоспособности (в связи с болезнью, беременностью и т.д.)
производится за счет средств фонда социального страхования и в учете
отражаются записью - дебет счета 69 субсчет «Расчеты по социальному
страхованию» кредит счета 70 «Расчеты по оплате труда».
Выплаты пособий единовременного характера (в связи с рождением
ребенка или погребением) отражаются по дебету счета 69 в корреспонденции
со счетом 50 «Касса».
Если предприятие допустило нарушение в области охраны труда, то
пострадавший работник получает пособие не из средств фонда социального
страхования, а за счет средств предприятия. Эти расходы относят на
издержки производства и в учете отражают записью дебет счета 26
«Общехозяйственные расходы» кредит счета 69, а выплату пособия работнику
- дебет счета 70, кредит счета 50 «Касса».
За счет средств фонда социального страхования предприятия разрешено
производить доплаты на диетпитание, предоставляемое работникам в
столовых. Этот вид использования средств отражается по дебету счета 69 и
кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».
Предприятия по месту нахождения обязаны зарегистрироваться у
уполномоченного Пенсионного фонда Украины и ежеквартального по
установленной форме отчитываться за начисленные и израсходованные суммы.
Из средств Пенсионного фонда выплачиваются пособия по уходу за ребенком,
пенсии работающим пенсионерам и другие выплаты, предусмотренные
законодательством Украины. Выплаты пособий и пенсий в учете отражается по
дебету счета 69 субсчет 4 «Расчеты с Пенсионным фондом» и кредиту счета
50.
Отчисления на социальное страхование отражаются в бухгалтерском учете
по кредиту счета 69 соответствующих субсчетов и дебету тех же счетов, на
которые относится начисленная заработная плата и другие начисления, - 20,
23, 24, 25, 26, 80, 81, 87 и др.
После отражения всех операций по счету 69 выявляется конечное
состояние расчетных взаимоотношений предприятий с соответствующими
органами социального страхования и обеспечения.
Заключение Бухгалтерский учет на предприятии должен
обеспечивать : точный расчет заработной платы каждого работника в
соответствии с количеством и качеством затраченного труда, действующими
формами и системами его оплаты, правильный подсчет удержаний из
заработной платы; конроль за дисциплиной труда, использованием времени и
выполнением норм выработки рабочими, своевременным выявлением резервов
дальнейшего роста производительности труда, расходованием фонда
заработной платы (фонда потребления) и т.п.; правильное начисление и
распределение по направлениям затрат отчислений на социальное страхование
и отчислений в Пенсионный фонд Украины.
Переход к рыночным отношениям экономики Украины, в которой ранее
господствовала централизованная система планирования и управления,
требует переработки системы бухгалтерского учета, отчетности, контроля,
анализа, а также приобретения профессиональных навыков и умения
работников принимать правильные и эффективные управленческие решения.
Основой эффективной деятельности любого субъекта хозяйствования
выступает четко налаженная система учета и контроля. Независимо от формы
собственности фирме необходим бухгалтерский учет как основа,
подтверждающая юридическую и финансовую обоснованность действий фирмы, ее
взаимодействия с органами государственного управления и правопорядка и
соблюдение установленных норм и правил.
Бухгалтерский учет тесно связан со многими категориями экономических
наук, и прежде всего - с категориями потребительского рынка - ценой,
рентабельностью, прибылью, финансовой устойчивостью, ликвидностью.
Бухгалтерский учет служит первоосновой эффективной хозяйственной
деятельности.
Страницы: 1, 2, 3
|