|
| |раздела|итогу |раздела|итогу |раздела|итогу |
|1. Продукция |100 |23 |100 |27 |100 |70 |
|растениеводства - всего,| | | | | | |
|т. р. | | | | | | |
|из них: | | | | | | |
| - зерновые и |45 |- |10 |- |15 |- |
|зернобобовые | | | | | | |
| - подсолнечник |26 |- |10 |- |15 |- |
| - прочая |29 |- |21 |- |40 |- |
| 2. Продукция |100 |49 |100 |50 |100 |20 |
|животноводства – всего | | | | | | |
|т.р. | | | | | | |
|из них: | | | | | | |
Продолжение таблицы 3
|скот и птица в живой |85 |- |88 |- |100 |- |
|массе | | | | | | |
|молоко |1 |- |- |- |- |- |
|яйцо |14 |- |12 |- |- |- |
|3. Прочая продукция, |100 |28 |100 |23 |100 |10 |
|работы, услуги – | | | | | | |
|всего, т. р. | | | | | | |
|Итого |х |100 |х |100 |х |100 |
На основе состава и структуры товарной продукции ЗАО «Нива», можно
отметить, что ведущей отраслью в 1996 - 1997 гг. было животноводство, а в
1998 г. производство растениеводческой продукции, на ее долю приходится 70%
всей товарной продукции (таблица 3). Хозяйство специализируется на
производстве подсолнечника.
В животноводстве скот в живой массе составляет 20% всей товарной
продукции. Из-за низких качественных показателей продукции животноводства,
высокой себестоимости и низкой цены реализации производство продукции
является убыточным.
Для достижения высоких финансовых результатов хозяйство стремиться
выращивать более рентабельные, пользующиеся спросом сельскохозяйственные
культуры.
В состав амортизируемого имущества ЗАО «Нива» входит основные средства
и малоценные, быстро изнашивающиеся предметы (таблица 4).
В структуре основных средств наибольший удельный вес за последние два
года занимают здания, на втором месте машины и оборудование.
Вследствие износа и списания некоторых видов основных средств, а также
недостаточностью средств у предприятия для их замены, их удельный вес в
структуре основных средств снизился. Значительно сократилось поголовье
продуктивного скота.
Запасы малоценных и быстроизнашивающихся предметов с каждым годом
уменьшаются, то есть не пополняются из - за отсутствия денежных средств.
Из данных таблицы 5 видно, что объемы производства продукции с каждым
годом уменьшаются. Из-за выбытия основных средств произошло уменьшение
стоимости основных фондов. Производительность труда в 1998 году снизилось
по сравнению с базисным годом, в результате чего производство валовой
продукции уменьшается. Из-за снижения среднегодовой стоимости основных
фондов уменьшается фондообеспеченность. Сокращение численности работников
оказывает влияние на рост фондовооруженности и энерговооруженности.
На протяжении трех лет хозяйство является убыточным. Однако, убыток с
каждым годом сокращается.
Таблица 4.
Состав и структура амортизируемого имущества ЗАО «Нива»
|Показатели |1996 г. |1997 г. |1998 г. |
| |млн. |% к |млн. |% к |млн. |% к |
| |р. |итогу |р. |итогу |р. |итогу |
| | |раздела| |раздела| |раздела|
|Основные средства – |27954 |100 |19782 |100 |16789 |100 |
|всего | | | | | | |
|В том числе: | | | | | | |
|здания |8238 |29,5 |7849 |39,7 |7845 |46,7 |
|сооружения |7252 |26,0 |2766 |14,0 |852 |5,1 |
|машины и оборудование |10710 |38,3 |7734 |39,0 |7065 |42,1 |
|транспортные средства |1155 |4,1 |1002 |5,1 |990 |5,9 |
|продуктивный скот |343 |1,2 |431 |2,2 |3,7 |0,2 |
Продолжение таблицы 4
|многолетние насаждения |256 |0,9 |- |- |- |- |
|Малоценные и |57 |100 |27 |100 |2 |100 |
|быстроизнашивающиеся | | | | | | |
|предметы – всего | | | | | | |
|в том числе: | | | | | | |
|- на складе |14 |24,6 |6 |22,2 |- |- |
|- в эксплуатации |43 |75,4 |6 |22,2 |- |- |
Таблица 5
Основные показатели производственной деятельности
ЗАО «Нива» за 1996 – 1998 гг.*
|Показатели |1996 г.|1997 |1998 |1998 г.|1998 в |
| | | | |в % к |% к |
| | | | |1996 г.|1997г. |
|Валовая продукция в |947400 |503121 |341000 |36,0 |67,8 |
|сопоставимых ценах – всего, | | | | | |
|руб. | | | | | |
| в том числе: | | | | | |
|продукция растениеводства |383600 |274482 |264400 |68,9 |96,3 |
|продукция животноводства |563800 |228639 |76600 |13,4 |33,5 |
|Среднегодовая стоимость всех |29906 |24227 |17146 |57,3 |70,8 |
|основных фондов, т. р. | | | | | |
| в том числе: | | | | | |
|производственных |2990 |24227 |17146 |57,3 |70,8 |
|Всего энергетических |10475 |7935 |7935 |75,8 |100 |
|мощностей в хозяйстве л. с. | | | | | |
Продолжение таблицы 5
|Среднегодовая численность |345 |265 |170 |49,3 |64,2 |
|работников, занятых в | | | | | |
|сельском хозяйстве, чел. | | | | | |
|Фондообеспеченность, т. р. / |3,5 |2,9 |2,0 |57,2 |70,9 |
|га | | | | | |
|Фондовооруженность, л. с. |86,7 |91,4 |100,9 |46,4 |110,3 |
|/чел. | | | | | |
|Энерговооруженность, л. с. |30,4 |29,9 |46,7 |153,8 |155,9 |
|/чел. | | | | | |
|Произведено валовой продукции|2746 |1898 |2000 |72,8 |105,4 |
|в сопоставимых ценах на 1 | | | | | |
|работника, руб. | | | | | |
|Среднегодовая стоимость |3428 | | | | |
|оборотных средств, т. р. | | | | | |
|Прибыль (убыток), т. р. |-5390 |-3619 |-1278 |23,7 |35,3 |
* в деноминированных ценах
В соответствии с законом «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996
года № 123 – ФЗ в ЗАО «Нива» принята учетная политика.
Штат бухгалтеров состоит из шести человек. Главный бухгалтер ведет
главную книгу, составляет квартальные и годовые отчеты, заполняет налоговые
декларации, а также разрабатывает перечень служебных обязанностей для всех
работников бухгалтерии. В бухгалтерии ведется документальное оформление
всех хозяйственных операций, частичная группировка документов и сводка их в
производственный отчет. Бухгалтера в соответствии с утвержденными графиком
документооборота сдают производственные отчеты до 25 числа каждого месяца
в вышестоящую организацию.
Как и многие хозяйства ЗАО «Нива» утвердило основной формой
бухгалтерского учета – журнально-ордерную.
3. Учет расчетов по оплате труда работников растениеводства в Закрытом
Акционерном Обществе «Нива» Песчанокопского района.
3.1 Первичный учет.
Процесс производства связан с затратами не только общественного (в
средствах и предметах труда), но и живого труда.
Уставом акционерного общества «Нива» предусмотрено следующее положение
об оплате труда рабочих:
1) оплата труда рабочих, занятых в растениеводстве производится по
расценкам за центнер произведенной продукции, на условиях
коллективного и личного подряда;
2) расценки за продукцию определяются исходя из нормы производства
продукции на условиях коллективного и личного подряда и тарифного
фонда заработной платы, увеличенного от роста урожайности
сельскохозяйственных культур.
Расценки за продукцию устанавливаются едиными на год. Тарифный фонд
заработной платы для расчета расценок за продукцию в растениеводстве
определяется по технологическим картам, составленным по каждой культуре, на
основе запланированного объема работ включая работы незавершенного
производства, установленных норм выработки и соответствующих тарифных
ставок.
В растениеводстве до расчетов за продукцию применяется авансирование в
виде сдельной оплаты труда. В пределах установленного тарифного фонда
заработной платы бригаде, звену применяется более высокий размер
ежемесячного аванса в период проведения наиболее важных
сельскохозяйственных работ (посев, уборка урожая). К ежемесячному авансу
трактористам-машинистам, которым присвоены I ил II классы квалификации
дополнительно выплачивается надбавка за классность. Премирование рабочих
хозяйства производится - за перевыполнение плана получения валовой
продукции с учетом её качества бригадой отдельным рабочим в
растениеводстве.
Премирование за продукцию, конкретно рабочим растениеводства
производить за каждый процент перевыполнения плата производства продукции,
в размере 1% годового заработка рабочих.
Директору акционерного общества «Нива» совместно с профсоюзным
комитетом выдавать работникам подрядных коллективов до 50% продукции,
полученной сверх плана, определенного по договору, в виде натуральной
оплаты (по желанию выплачивать стоимость продукции по розничным ценам).
Заработная плата за выданную продукцию не начисляется.
Для коллективов бригад и звеньев в растениеводстве может
устанавливаться дополнительно оплата за качественное и свойственное
выполнение важнейших работ. Порядок и размеры доплаты устанавливаются
директором по согласованию с профсоюзным комитетом. При этом общая сумма
дополнительной оплаты на одного рабочего растениеводства за сезон не
должна превышать месячного, а по пропашным культурам полуторомесячного
заработка.
Лицам, которым присвоены I класс квалификации «тракториста-машиниста»
производится доплата в размере 20% к заработной плате, а лицам которым
присвоено II класс квалификации в размере 10%.
Трактористам-машинистам за непрерывный стаж работы по специальности в
данном хозяйстве выплачивается надбавка к заработной плате в следующих
размерах от сумм годового заработка в процентах:
1) от 2-х до 5 лет - 8
2) от 5 до 10 лет - 10
3) от 10 до 15 лет - 13
4) от 15 и выше - 16
Выплата единовременной надбавки производится один раз в год.
Например, трактористу было задано произвести плоскорезную обработку
почвы на 12 га. Он перевыполнил план на 2 га (14 га- 12 га). Необходимо
определить расценку на единицу работ, для этого дневную тарифную ставку
(15,74) делят на норму выработки (12):15,74:12=1,311.
Заработок определяют умножением расценки на объем работы в натуре:
1,311(14=18,36. Так как тракторист перевыполнил план, то ему
начисляется премия, в размере 50% от заработка: 18,36(50=9,18. Надбавка
за классность платиться в размере 20% от заработка, так как тракторист I
класса: 18,63(20=3,67. Доплата за работу в ночное время определяется 50% от
дневной тарифной ставки 15,74(50=7,87. Для трактористов, занятых на
гусеничных тракторах и особо сложной технике –тарифная ставка повышается на
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8
|
