Аудит оплаты труда
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ УКРАИНЫ
ОДЕССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
КУРСОВАЯ РАБОТА
ПО ПРЕДМЕТУ:АУДИТ
НА ТЕМУ:
АУДИТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ
ВЫПОЛНИЛА СТУДЕНТКА
ГРУППЫ 4-Б , 4-ГО КУРСА
ЗАОчНОГО ФАКУЛЬТЕТА
ХАРчЕВСКАя Н.П.
Г.ОДЕССА
2002 ГОД
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………………………………………………………………………3
I.ОСНОВЫ КОНТРОЛя ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1.1.ЗАДАчИ И ИСТОчНИКИ КОНТРОЛя ПО ТРУДУ……………………………………………………4
1.2.ВИДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА………………………………………………………………………………………………………6
1.3.ПРОВЕРКА ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА И ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ…………………7
1.4.ПРОВЕРКА УчЕТА ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ……………………………………………8
1.4.1.КОНТРОЛЬ ЗА НАчИСЛЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ…………………………10
1.4.2.КОНТРОЛЬ ЗА УДЕРЖАНИяМИ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ…………………12
II.ПРАКТИКА ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛя НА ООО "ЦЕМЕНТ"
2.1. КОНТРОЛЬ ЗА ДИСЦИПЛИНОЙ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА
ООО"ЦЕМЕНТ"………………………………………………………………………………………………………………………………………13
2.2. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИя ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛя ЗА
ДИСЦИПЛИНОЙ ТРУДА………………………………………………………………………………………………………………………14
ЗАКЛЮчЕНИЕ…………………………………………………………………………………………………………………………………………15
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………………………………………………………………………16
ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………………………………………………………………………………………17
ВВЕДЕНИЕ.
В УСЛОВИяХ РЫНКА ПРЕДПРИяТИя,КРЕДИТНЫЕ УчРЕЖДЕНИя,ДРУГИЕ ХОЗяЙСТВУЮЩИЕ
ОБЪЕКТЫ ВСТУПАЮТ В ДОГОВОРНЫЕ ОТНОШЕНИя ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ИМУЩЕСТВА,ДЕНЕЖНЫХ
СРЕДСТВ,ПРОВЕДЕНИЮ КОММЕРчЕСКИХ ОПЕРАЦИЙ И ИНВЕСТИЦИЙ.ДОВЕРИТЕЛЬНОСТЬ ЭТИХ
ОТНОШЕНИЙ ДОЛЖНА ПОДКРЕПЛяТЬСя ВОЗМОЖНОСТЬЮ ДЛя ВСЕХ УчАСТНИКОВ СДЕЛОК
ПОЛУчАТЬ И ИСПОЛЬЗОВАТЬ ФИНАНСОВУЮ ИНФОРМАЦИЮ.ДОСТОВЕРНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ
ПОДТВЕРЖДАЕТСя НЕЗАВИСИМЫМ АУДИТОРОМ.
Собственники,прежде всего коллективные собственники-
акционеры,пайщики,а также кредиторы,лишены возможности самостоятельно
убедиться в том,что все многочисленные операции предприятия,зачастую очень
сложные,законны и правильно отражены в отчетности,так как обычно не имеют
доступа к учетным записям,ни соответствующего опыта,и поэтому нуждаются в
услугах аудиторов.
Независимое подтверждение информации о результатах деятельности
предприятий и соблюдения ими законодательства необходимо государству для
принятий решений в области экономики и налогооблажения.
Аудиторские проверки необходимы государственным
органам,судам,прокурорам и следователям для подтверждения достоверности
интересующей их финансовой отчетности.
Потребность в услугах аудитора возникла в связи со следующими
обстоятельствами:
1)Возможность необъективной информации со стороны администрации в
случаях конфликта между ею и пользователями этой
информации(собственниками,инвесторами,кредиторами);
2)Зависимость последствий принятых решений (а они могут быть весьма
значительными)от качества информации;
3)Необходимость специальных знаний для проверки информации;
4)Частое отсутствие у пользователей информации доступа для оценки ее
качества.
Все эти предпосылки привели к возникновению общественной потребности в
услугах независимых экспертов,имеющих соответствующие
подготовку,квалификацию,опыт и разрешение на право оказания такого рода
услуг.Аудиторские услуги-это услуги посредников,устанавливающих
достоверность финансовой информации.
Наличие достоверной информации позволяет повысить эффективность
функционирования рынка капитала и дает возможность оценивать и
прогнозировать последствия различных экономических решений.
Краткая характеристика предприятия.
ООО "Цемент" зарегистрировано Городской Налоговой Инспекцией г.Одессы
01.07.2001г. ООО "Цемент" является юридическим лицом и действует на
основании Устава и законодательства Украины.
Местонахождение:г.Одесса.
Основным видом деятельности является производство и продажа цемента
марок ПЦ А/Ш-400 и ПЦ Б/Ш-400.
ООО "Цемент" является юридическим лицом,имеет самостоятельный
баланс,расчетный и другие счета,фирменное наименование,круглую печать. ООО
"Цемент" приобретает права юридического лица с момента государственной
регистрации. ООО "Цемент" для достижения своих целей вправе от своего имени
совершать сделки,приобретать имущественные права и нести обязанности,быть
истцом и ответчиком в суде. ООО "Цемент" отвечает по своим обязательствам
всем своим имуществом.
ООО "Цемент" действует в условиях полной самостоятельности и
самоуправления,хозрасчета и самофинансирования,на основе демократических
принципов.Экономическую основу предприятия составляет собственность на
средства производства. ООО "Цемент" не имеет вышестоящей организации.
Численность работающих на предприятии-450 человек.
Цехами основного производства являются те цеха,где осуществляется
процесс производства продукции:
-производственный цех;
-обжиг клинкера;
-карьер;
Вспомогательные подразделения обеспечивают бесперебойную работу
основного производства,осуществляют технологическое
оснащение,ремонт оборудования:
-ремонтно-механический цех;
-ремонтно-строительный цех;
-электроремонтный цех;
-транспортный цех;
-упаковка готовой продукции;
-склад материалов;
-охрана;
-ОТКиУК;
-паросиловой цех;
Обслуживающие подразделения:
-столовая;
-медпункт;
-АХО.
Управление предприятия осуществляется подразделением
заводоуправления.
I.Основы контроля труда и заработной платы
1.1.Задачи и источники контроля по труду
Аудиторская деятельность(аудит)-это предпринимательская деятельность
аудиторов(аудиторских фирм)по осуществлению незави-симых вневедомственных
проверок бухгалтерской (финансовой) от-четности,платежно-расчетной
документации,налоговых обязательств и требований экономических субъектов,а
также оказанию иных аудиторских услуг(Закон Украины «Про аудиторську
діяльність»від 22.04.1993р.№3125-XII,ст.№3).
Аудит-независимая экспертиза финансовой отчетности предприятия на
основе проверки соблюдения порядка ведения бухгалтерского
учета,соответствия хозяйственных и финансовых операций законодательству
Украины,полноты и точности отражения в финансовой отчетности деятельности
предприятия.Экспертиза завершается составлением аудиторского
заключения(Закон Украины «Про аудиторську діяльність»від 22.04.1993р.№3125-
XIIст.4).
Цель аудита-решение конкретной задачи,которая определяется
законодательством,системой нормативного регулирования аудиторской
деятельности,договорным обязательством аудитора и клиента.
Основной целью аудитора при проверке оплаты труда является определение
сильных сторон контроля,чтобы убедиться,что существенные ошибки
отсутствуют.
Основная задача аудита оплаты труда-проверка соблюдения нормативно-
правовых актов при начислении оплаты труда,удержаниях из нее и правильности
ведения бухгалтерского учета по оплате труда.
Задачи аудитора:
1.Проверяя правильность оплаты труда,аудитор должен проверить:
-наличие и соответствие законодательству первичных документов по учету
рабочего времени,объема выполненных работ,услуг,выпущенной продукции;
-соответствие показателей аналитического учета по счету 661 с записями
в Главной Книге и бухгалтерском балансе на одну и ту же дату.
2.При проверке использования фонда оплаты труда,аудитор должен
проверить:
-соблюдение установленных штатным расписанием должностных окладов
работников предприятия;
-своевременность их индексации с учетом роста цен в условиях инфляции;
-утверждено ли штатное расписание руководителями предприятия;
-правильность оплаты труда по сдельным нарядам рабочих,имелись ли
случаи приписки невыполненных работ;
-правильность выплаты премий работникам предприятия(на основании
утвержденного Положения или произвольно волевым действием руководителя)
Основными источниками информации(см.Приложение) для контроля оплаты
труда являются:
-заявления о приеме,увольнении(прил.№40)
-трудовое соглашение(прил.№44);
-акт выполненных работ(прил.№45);
-приказы:
. о принятии на работу(прил.№43)
. об отпусках(прил.№37)
. о переводах(прил.№38)
. на командировки(прил.№47)
. о работе в выходные и праздничные дни(прил.№48)
. о премиях(прил.№36,2)
. о доплатах(прил.№3)
. об увольнении(прил.№39)
. на удержание из заработной платы(прил.№1);
. повышение заработной платы(прил.№35);
-личная карточка в отделе кадров(прил.№42);
-трудовая книжка(прил.№41);
-табель учета исполнения рабочего времени(прил.№34);
-наряд(прил.№32);
-лицевой счет рабочего(прил.№33);
-больничный лист(прил.№31);
-записка о предоставлении отпуска(прил.№30);
-штатное расписание(прил.№29);
-Положение о премиях(прил.№46);
-расчетно-платежная ведомость(прил.№4);
-расчетный листок(прил.№5);
-платежные ведомости на выдачу аванса,заработной платы(прил.№№6,7);
-данные и оборотно-сальдовые ведомости по счетам:
. 233 «Вспомогательное производство»(прил.№9)
. 231 «Основное производство» (прил.№8)
. 234 «Обслуживающее производства» (прил.№10)
. 30 «Касса» (прил.№11)
. 3771 «Прочие дебиторы-кредиторы» (прил.№12)
. 3772 «Проживание» (прил.№13)
. 3773 «Ссуда»(прил.№14)
. 3774 «Магазин» (прил.№15)
. 3775 «Кафе» (прил.№16)
. 3776 «Столовая» (прил.№17)
. 3777 «Столовая(карьер)» (прил.№18)
. 39 «Расходы будущих периодов» (прил.№19)
. 641 «Расчеты по налогам и платежам» (прил.№20)
. 651 «По пенсионному обеспечению» (прил.№21)
. 652 «По социальному обеспечению» (прил.№22)
. 653 «По страхованию на случай безработицы» (прил.№23)
. 654 «Расчеты по индивидуальному страхованию»(прил.№49)
. 661 «Расчеты по оплате труда» (прил.№24)
. 91 «Общепроизводственные расходы» (прил.№25)
. 92 «Административные расходы» (прил.№26)
. 93 «Расходы на сбыт» (прил.№27)
-Главная Книга(прил.№28);
1.2.Виды оплаты труда.
Заработная плата делится на два вида:основная и дополнительная.
Основная-начисляется за фактически отработанное время и все
выполненные на предприятии работы.К ней относятся сдельная и повременная
формы оплаты труда.
Дополнительная-выплаты за неотработанное на предприятии время,которые
установлены законом.Это оплата отпусков,выходных пособий при
увольнении,льготные часы при укороченном рабочем дне для подростков и т.д.
Сдельная заработная плата рассчитывается на основе количества
произведенной продукции и расценки за единицу продукции(поэтому она и
называется сдельной).
Виды сдельной оплаты труда:
-прямая сдельная:умножается число единиц произведенной продукции на
стоимость(расценку)одной единицы продукции;
-сдельно-прогрессивная:на перевыполненную продукцию расценка берется
выше;
-сдельно-премиальная:кроме прямой сдельной начисляются премии за
качество,экономию материалов,перевыполнение норм;
-аккордная:оплата сразу за всю сделанную работу с учетом сроков
окончания;
-косвенно-сдельная:при обслуживании машин,оборудования и рабочих
мест;она расчитывается путем умножения тарифа(заранее определенной суммы)на
выработку.
Повременная заработная плата рассчитывается,исходя из тарифной ставки
Страницы: 1, 2, 3
|
